Chargé ou une Chargée d'Exploitation de Données et d'Analyse - Région Nouvelle-Aquitaine H/F - Fonction publique Territoriale

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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Nous recherchons un chargé ou une chargée d'exploitation de données et d'analyse auprès de l'Unité Cellule Aide au Pilotage et à la Prise de Décision de la Direction Appui à la Performance du Pôle Formation et Emploi - Site de Bordeaux - Limoges

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o033250627001715-charge-une-chargee-exploitation-donnees-analyse?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :

- Techniques de collecte, de traitement, de diffusion et de valorisation de l'information, voire géographique
- Modes de gestion de la Relation usagers
- Méthodologie d'enquête (satisfaction, insertion)
- Outils bureautiques et logiciels spécifiques au domaine d'intervention : système de gestion des bases de données, logiciels statistiques et d'enquêtes, Excel, Business Object, etc.
- Connaissance souhaitable du domaine de la formation professionnelle

Savoir-faire :

- Collecter, analyser et traiter des données
- Maîtriser des outils informatiques d'extraction et de gestion de données
- Rechercher des informations statistiques internes et externes
- Présenter des résultats dans une finalité d'aide à la décision

Savoir-être :

- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur
- Adaptabilité
- Sens de l'organisation, capacité à prioriser
- Qualités relationnelles, écoute
- Sens du travail en transversalité
- Autonomie