Pref10 - Chef-Fe du Bureau de la Sécurité Intérieure et des Polices Administratives H/F - Fonction publique de l'État

Vos activités principales :
Encadrer les agents du bureau, superviser l'activité en matière de sécurité intérieure et de polices administratives.

Sécurité intérieure : préparation des dossiers et participation des réunions de sécurité, des réunions de sécurisations (grands événements, matchs à risques), supervision des fonds d'intervention (FIPD et MILDECA), gestion des Grands Passages et de tout événement sensible. Prise d'arrêtés spéciaux (mise en demeure de quitter les lieux, autorisations de captation d'images par moyen aérien, etc), et arrêtés de réquisition (force publique, forces armées, moyens de levage).
Suivi et impulsion de la stratégie locale de prévention de la délinquance et, en lien avec le référent radicalisation, de la prévention de la radicalisation violente et du repli communautaire.
Police administrative : suivi et appui en matière de réglementation des armes, débits de boissons, droits à conduire (suspensions, BRED, retrait d'examens etc), manifestations soumises à déclaration ou à autorisation (sportives ou de voie publique), polices municipales.
Référent «Quali-ATE», «fraude interne», «sectes» et «raves».
Suivi des sous-commissions de sécurité publique (ESSP) et transports de fonds.
Traitement des contentieux.
Encadrement de la cellule d'information au public (CIP) en cas de crise

Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Les services du cabinet du préfet se composent de 3 bureaux :
- Bureau de la représentation de l'État et de la communication (BREC)
- Service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC)
- Bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives (BSIPA)
Activités du bureau :
Le bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives est en charge :
- Des problématiques de sécurité intérieure : prévention de la délinquance et des addictions, ordre public, sécurité des biens et des personnes, lutte contre le terrorisme et la radicalisation
- Des polices administratives : armes, munitions et explosifs, débits de boissons, enquêtes administratives, vidéoprotection, manifestations sportives, aériennes et sur voie publique, polices municipales, hospitalisations sans consentement, occupation illégale de groupes de gens du voyage, agréments des personnels habilités
- Des droits à conduire : sanctions (suspensions, annulations), commissions médicales, réquisitions, réponses aux usagers, opérations spécifiques liées aux permis

Composition et effectifs du service :
1 chef de bureau (A), 1 adjoint (B), 1 B + 5 C + 1 contractuel

Liaisons hiérarchiques :
Directeur de cabinet, Préfet

Liaisons fonctionnelles :
Services de la préfecture et des directions interministérielles, forces de l'ordre, communauté du renseignement, collectivités, usagers, pôle d'appui juridique, CERT, ministère, etc.

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions :
Groupe RIFSEEP : 2
Discrétion, disponibilité, réactivité, loyauté impératives.

Qui contacter?

- Le directeur du cabinet, Charles-Bernard NOÏN au **.**.**.**.** (assistante)
Courriel : ****@****.**
- Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD 10, ****@****.**

Publication 1 mois minimum

Comment postuler?
Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l'avis hiérarchique est disponible sur ce lien https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Il est à déposer sur :
MOBMI pour les fonctionnaires titulaires du ministère de l'Intérieur et des outre-mer
CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes au ministère de l'Intérieur et des outre-mer

Liste des pièces à fournir :
- Un curriculum vitae (2 pages maximum) ou rapport de synthèse retraçant le parcours professionnel (IPCSR/DPCSR)
- Tout document justificatif d'une situation particulière et permettant de motiver votre demande (ex. : copie de bail, certificat médical, attestation d'emploi du conjoint, PACS, tous justificatifs dans le cadre du CIMM...)
- Rapprochement de conjoint : les justificatifs de domiciles séparés, l'attestation d'emploi du conjoint ne faisant pas l'objet d'une demande de mutation
- Le cas échéant l'arrêté correspondant à toute situation particulière (si vous êtes déjà mis à disposition, en détachement, disponibilité, congé parental, congé de longue maladie...)

Pièces à fournir en sus dans le cadre d'un détachement, d'une mutation CIGEM ou d'une mutation d'un ingénieur SIC affecté hors MI :
- Dernier arrêté de promotion d'échelon
- État des services
- Le cas échéant : une attestation précisant la date de la dernière indemnisation des frais de changement de résidence