Directeur Administratif et Financier - Cdc Aunis Atlantique H/F - Fonction publique Territoriale

La Communauté de Communes Aunis Atlantique rassemble 20 communes et 32.371 habitants au nord de la Charente-Maritime dans le périmètre du Parc naturel régional du Marais poitevin. Avec une situation géographique stratégique à proximité de La Rochelle, Aunis Atlantique compte la plus jeune population et la plus forte croissance démographique du Département.
Le projet de territoire 2021-2026 s'articule autour de la transition écologique avec des enjeux forts notamment en matière de mobilité, de protection des populations exposées au risque inondation, de santé, de transition énergétique et de création d'équipements structurants pour la population.

Nous recherchons un.e :
Directeur.trice administratif et financier (H/F)
Poste à pouvoir : à compter du 1er octobre 2025

Dans le cadre du départ à la retraite de la Directrice du Pôle ressources, nous recherchons un.e Directeur.trice Administratif et Financier (DAF) pour piloter et coordonner l'action des services : accueil et administration générale, ressources humaines, finances, communication, commande publique et mutualisation. Soit 19 agents placés sous sa responsabilité.
Ce recrutement s'inscrit à un moment charnière, à 6 mois des élections communautaires. Le DAF accompagnera les équipes dans cette période de transition et les élus de l'exécutif dans leur installation, en assurant notamment : la préparation d'un budget de transition, l'installation des instances communautaires, l'accueil et l'installation des élus.

Vous définissez et mettez en ½uvre la stratégie administrative, financière et RH de la Communauté de Communes en lien avec les élus de l'exécutif et la direction générale des services.
Détail des missions :
o Conseiller les élus sur la faisabilité des projets, le phasage des décisions et organiser les moyens pour leur mise en ½uvre.
o Garantir la mise en ½uvre des documents cadres et accompagner leur mise à jour : Pacte Financier et Fiscal, Schéma de mutualisation et Pacte de Gouvernance.
o Coordonner la définition et la mise en ½uvre de la stratégie budgétaire et financière (budgets, fiscalité, suivi du PPI, subventions...).
o Coordonner l'élaboration, la mise en ½uvre, l'animation et l'évaluation de la politique RH et la sécurisation des processus.
o Coordonner l'organisation des instances (installation, élaboration des délibérations et présentation aux élus...).
o Coordonner et garantir la mise en ½uvre de la stratégie de communication interne et externe.
o Sécuriser les processus juridiques et de commande publique.
o Animer le travail transversal entre les pôles et les directions et accompagner les services sur la mise en ½uvre transversale des projets
o Déployer une culture de la veille réglementaire et de l'amélioration continue

Aguerri(e) à l'environnement territorial et son fonctionnement, vous disposez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires et faites preuve de pédagogie et d'une capacité de travail en transversalité. Vous être force de proposition à un niveau stratégique et technique.
Aptitudes principales :
o Maîtrise des enjeux RH, budgétaires, juridiques et des politiques publiques
o Sens du management, de la pédagogie et de la conduite du changement
o Goût du collectif, sens de l'intérêt général et capacité à fédérer avec bienveillance et rigueur