Référent Professionnel des Assistants Familiaux au Sein de la Direction de l'Enfance et de la Famille H/F - Fonction publique Territoriale

Assurer l'accompagnement des Assistants Familiaux du Département dans l'exercice du métier.
Assurer la mise en ½uvre du Diplôme d'État d'Assistant familial - DEAF.

Activités principales :

- Accompagner individuellement et collectivement (selon une répartition géographique entre les 2 référents) les assistants Familiaux sur les secteurs de : Neufchâteau/Vittel/Remiremont/Gérardmer
- Rendre compte de ces accompagnements à travers des écrits professionnels
- Etre force de proposition dans le cadre de l'accompagnement des Assistants Familiaux et établir un bilan annuel de ces accompagnements en lien avec l'autre référent
- Faire tiers avec les équipes de MSVS dans le cadre de l'accompagnement des Assistants Familiaux
- Participer aux réunions d'équipe de la cellule et aux réunions hebdomadaires en lien avec les autres référents
- Organiser le stage préparatoire à l'accueil d'enfant (100 heures) des Assistants Familiaux
- Etre le référent professionnel de la formation des Assistants Familiaux (DEAF 420 heures) en lien avec l'autre référent
- Recenser les besoins de formation des Assistants Familiaux et assurer le lien avec la responsable de la cellule

Activités spécifiques :

- Animer en lien avec la PMI, les réunions d'information auprès des personnes souhaitant demander un agrément d'Assistant Familial
- Participer aux évaluations tripartites du DEAF
- Participer aux réunions de service
- Participer à l'actualisation du Guide ASSFAM

Diplôme d'état d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale familiale

SAVOIR
* Connaissance du dispositif de protection de l'enfance
* Psychologie de l'enfant
* Réglementation afférente aux assistants familiaux
* Techniques de communication et de négociation
* Connaissances de l'outil informatique

SAVOIR FAIRE
* Gérer les contacts internes et externes à la collectivité
* Analyser, observer, synthétiser des informations, formuler des avis
* Développer ou coordonner des projets de protection sociale en mobilisant différents acteurs sur le territoire
* Rédiger des écrits professionnels
* Analyser et évaluer des situations individuelles complexes
* Évaluer les pratiques professionnelles et politiques, et proposer de nouvelles modalités d'intervention
* Traduire les orientations politiques en plans d'action
* Savoir écouter, négocier, arbitrer, rechercher un compromis
* lnnover, faire preuve de créativité et de proposition
* Organiser et animer les réunions et les échanges avec les acteurs du territoire

SAVOIR ETRE
* Loyauté
* Qualités d'écoute, relationnelle et rédactionnelle
* Réactivité
* Organisation, méthode et capacité d'animation
* Maîtrise de soi
* Disponibilité
* Capacités d'observation, d'analyse, de négociation et de positionnement
* Sens des responsabilités
* Capacités d'initiative
* Esprit d'analyse et de synthèse