Recrutement Fonction publique Territoriale

Chef de Service Carrières - Paie - Absence - Vitry-Sur-Seine H/F - Fonction publique Territoriale

  • Vitry-sur-Seine - 94
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 28 juin 2025
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Les missions du poste

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o094250601400910-chef-service-carrieres-paie-absence-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Compétences, connaissances et qualités requises :
- Très bonne maîtrise des règles statutaires, de la paie publique, de la carrière des agents et du cadre réglementaire

- Solide expérience en management d'équipe, pilotage opérationnel et coordination de projets

- Connaissance des outils métiers : Sedit Marianne, Ciril, plateformes DSN, et aptitude à s'approprier rapidement les logiciels RH

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Access), appétence pour les données chiffrées et capacité d'analyse

- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, réactivité, capacité à gérer les priorités et à travailler en transversalité

- Qualités relationnelles, sens du service public, diplomatie, pédagogie et confidentialité

- Capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques

- Goût pour le travail collaboratif, esprit d'initiative, sens de l'innovation

- Connaissances en gestion budgétaire et analyse financière RH appréciées

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