Gestionnaire Carriere Paie et Absence H/F - Fonction publique Territoriale

Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.

Au sein du pôle des moyens généraux, l'équipe dynamique du service mutualisé Ressources Humaines, composé de 7 collaboratrices, met en ½uvre la politique RH pour les agents de la Communauté d'agglomération et de la Ville de Landerneau.

Placé sous l'autorité de la responsable carrière paie / adjointe à la responsable RH, le (la) gestionnaire carrière, paie et absence a pour missions d'assurer la gestion et le suivi de la carrière des agents, d'établir leurs paies et d'assurer le suivi de leurs absences pour certains services de la Communauté, de la Ville et du CCAS. Interlocuteur privilégié des agents, le (la) gestionnaire assure la gestion et conseille ses interlocuteurs sur l'ensemble des sujets RH carrière, paie et absences, le tout avec des process 100% dématérialisés.
Il (Elle) contribuera également au développement des processus RH.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o029250627000567-gestionnaire-carriere-paie-absence-f-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir-faire :
* Connaissance de la réglementation et du statut,
* Maîtrise de la procédure de paie,
* Aisance informatique sur les logiciels métier et suite bureautique,
* Aisance avec les chiffres,
* Respect des délais,
* Capacité rédactionnelle.

Savoir-être :
* Aptitude à travailler en équipe et en transversalité,
* Qualités relationnelles,
* Pédagogie,
* Sens de l'organisation et rigueur,
* Discrétion et réserve professionnelles.