Responsable Temps Meridien - Communaute de Communes de Petite Camargue H/F - Fonction publique Territoriale

Mettre en ½uvre le projet pédagogique et éducatif du service et assurerez l'organisation et la coordination de l'activité des agents d'animation (environ 85).

Management des équipes d'agents d'animation : planification hebdomadaire et gestion de l'activité des agents d'animation, en lien avec la responsable administrative, être l'interlocuteur direct et garantir la circulation de l'information ;
o Mise en ½uvre, suivi du projet pédagogique et soutien des équipes d'animation dans son application
o Mise en place d'actions pour l'autonomie des enfants, éducation au goût, gaspillage alimentaire...
o Gestion et suivi des dossiers P.A.I (entretiens familles, informations aux agents...)
o Mise en place et participation aux PPMS par école
o Rôle d'interface entre les enseignants, les parents et la direction du service
o Mise en ½uvre de l'uniformisation des pratiques sur les restaurants
o Veille quant au respect des consignes concernant les ateliers d'animation, les règles sanitaires et d'hygiène, et évaluation de l'action qualitative des sites
o Gestion de la réunion quotidienne avec les référents d'animation, organisation de réunions d'information collectives et rédaction de leurs comptes rendus
o Recrutement : anticipation des besoins en personnel, analyse des profils reçus, constitution et suivi d'un vivier de candidatures
o Gestion des absences et des remplacements
o Conduite des entretiens professionnels dont il est le supérieur direct
o Veille à la montée en compétence des agents : identification des besoins d'accompagnement et de formation
o En cas d'urgence, gestion d'un groupe d'enfants pendant le temps méridien

Profil :

De formation supérieure minimum Bac +2, filière animation de préférence, vous bénéficiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires.
Doté(e) d'un excellent sens relationnel, d'un sens de l'écoute et de conseil, vous aimez travailler en équipe et vous maîtrisez les techniques de management. Les enjeux et évolution du cadre réglementaire de la restauration collective vous sont familiers. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Vous avez un grand sens des responsabilités, de l'autonomie, de la discrétion, des qualités rédactionnelles. Vous êtes rigoureux et réactif. Vous savez vous organiser et faire face à l'imprévu.