Chargé de Gestion Formation H/F - Carter-Cash

On plante le décor !

Carter-Cash c'est simple ! C'est le seul hard discounter automobile qui distribue des pneus, pièces et accessoires auto à prix bas. Appartenant au groupe Mobivia (Norauto, Midas, ATU...), nous existons depuis plus de 20 ans et sommes implantés dans 103 magasins en France et à l'étranger.

Avec un rythme de dix ouvertures par an et une ambition forte sur le commerce digital, nous sommes en plein développement.

Vous êtes à la recherche d'un vrai challenge professionnel ? Vous souhaitez prendre part à une aventure collective passionnante ?

Rejoignez Carter-Cash !Carter-Cash recrute un chargé de formation h/f en CDI.

Au sein d'une équipe de 3 personnes, et sous la responsabilité du responsable développement humain, le (la) Chargé(e) de formation contribue activement à la montée en compétences des collaborateurs, en assurant le bon déroulement des formations et en favorisant une culture d'apprentissage durable, en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise.

Poste basé au siège social à Villeneuve D'Ascq.

Les principales missions pour la France et les autres pays d'implantation :

Gestion administrative et logistique des formations

Planification des sessions de formation en présentiel (France) : réservations de salles, hôtels, repas, matériel, etc.

Inscription et convocation des participants et communication des informations pratiques.

Saisie et mise à jour des formations dans les outils internes (facturation, convention...).

Suivi du budget formation et optimisation des financements.

Suivi et accompagnement sur la plateforme e-learning

Suivi de la complétion des formations par les collaborateurs.

Support et accompagnement auprès des managers pour le suivi de leurs équipes.

Suivi des indicateurs de performances.

Contribution au pilotage RH

Participation à la campagne des entretiens annuels et professionnels : mise en place des outils, relances, collecte et traitement des données.

Appui à la rédaction et au suivi du plan de développement des compétences.

Participation à l'optimisation des process internes liés à la formation (procédures, outils, reporting, archivage...).

Vous bénéficiez au minimum de 3 ans d'expérience en gestion administrative RH, gestion de la formation ou domaine équivalent.

Savoir-faire
Connaissance du cadre légal de la formation professionnelle.

Connaissance des dispositifs de formation.

Maîtrise des outils bureautiques.

Capacité à planifier, organiser et prioriser les actions.

Analyser les données et réaliser des reportings.

Savoir-être

Qualités rédactionnelles.

Sens du service, autonomie.

Aisance relationnelle et sens de la pédagogie.

Proactivité et esprit d'amélioration continue, apporteur de solution.

Résilience et capacité d'adaptation.