Gestionnaire Sinistres Maritime Junior H/F - Maïki

Maïki est un cabinet de recrutement temporaire et permanent, dédié aux cadres et aux non-cadres.

Nous vous proposons une gamme complète de solutions - CDI, CDD, intérim - pour répondre avec la plus grande réactivité à vos besoins.

Nous accompagnons les candidats dans leur choix de carrière et leur donnons accès aux meilleures opportunités.

Maïki mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion. N'hésitez pas à consulter notre site : https://www.maiki.fr/Nous recherchons pour l'un de nos clients, un des principaux groupes d'assurance multinationaux au monde, un Gestionnaire Sinistres Maritime Junior (H/F) pour un CDD d'un an dans le cadre d'un surcroît d'activité.
Ce poste est à pourvoir dès la rentrée de septembre à la Défense.

A ce titre, vous interviendrez sur la gestion d'un portefeuille de dossiers sinistres avec enjeux entre 10 et 100k Euros. Vous gérerez également les interactions avec les clients ainsi que la coordination avec les prestataires.
- VOS MISSIONS :
- Examiner les dossiers attribués et parvenir à un règlement dans la limite de votre autorité personnelle de gestion des sinistres ;
- Traiter et mettre à jour les données relatives aux sinistres dans la base de données, fixer des provisions adéquates et gérer les paiements ;
- Identifier les sinistres non standards ou complexes et collaborer avec des collègues plus expérimentés ;
- Gérer les interactions clients de manière efficace, courtoise et rapide afin d'assurer un haut niveau de satisfaction client ;
- Soutenir les collègues plus expérimentés dans la gestion des cas non standards ;
- Contribuer à la rédaction de nouvelles clauses contractuelles ou à la révision des clauses existantes afin de garantir que la documentation contractuelle soit actuelle et précise.
- PROCESS DE RECRUTEMENT :
- Un entretien téléphonique avec un/e chargé/e de recrutement de notre cabinet
- Un entretien avec la/le Manager chez notre client
- Un entretien avec la/le Responsable des Ressources Humaines chez notre client
Avantages
- INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Rémunération fixe entre 40 et 42k bruts annuel
- Rémunération variable
- 3 jours de télétravail possible après validation de la période d'essai
- Statut cadre

- VOS ATOUTS :
- Issu(e) d'une formation Bac +5 en Droit des Assurances, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire de 2 ans minimum (expérience en alternance comprise) ;
- Vous possédez de solides connaissances du droit local et de la législation applicable ;
- Vous maîtrisez les outils bureautique, notamment Excel ;
- Vous faites preuve d'une certaine aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe ;
- Vous démontrez d'excellentes qualités rédactionnelles ;
- Vous parlez couramment français et anglais (niveau B2 minimum, niveau C1 souhaité)

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !
Toutes les candidatures sont examinées avec soin.