Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F - Samsic Interim

Samsic, acteur majeur dans le secteur des ressources humaines, recherche pour le compte de son client, un Technico-Commercial (H/F) motivé pour rejoindre une PME en plein essor, reconnue pour son expertise technique et sa capacité à proposer des solutions sur mesure à ses clients professionnels.

Missions :
Développer et entretenir un portefeuille clients existants et prospects
Identifier les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées
Présenter les produits et services avec rigueur et expertise
Collaborer étroitement avec les équipes techniques et projets pour garantir la satisfaction client
Participer à des salons professionnels, événements et actions de promotion

Profil recherché
Diplôme en commerce, ingénierie ou dans un domaine connexe - ou évolution d'un poste technique
Expérience réussie en tant que technico-commercial ou poste similaire
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de la relation client
Autonomie, esprit d'initiative et forte orientation résultats
Goût pour les nouvelles technologies et l'innovation

Nous offrons :
Un environnement de travail stimulant, bienveillant et collaboratif
Des perspectives d'évolution et un accompagnement dans le développement de vos compétences
Un package de rémunération attractif incluant : fixe selon profil + variable + avantages

Experience : 2 An(s)

Compétences : Etablir un devis, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.