Employé Polyvalent H/F - Bazarland

Magasin spécialisé dans la vente de produits d'équipements de la maison depuis 30 ans pour une clientèle en recherche de nouveauté.

Vendeur(se) polyvalent(e) ayant une maîtrise de la vente dans les rayons multi produits.

Vous aimez relever des challenges, souhaitez développer votre potentiel et réaliser de belles performances?
Rejoignez une enseigne à taille humaine.
La vente : accueil, conseils, vente, satisfaction clientèle, ventes additionnelles, fidélisation.

Tenue du magasin : théâtralisation des podiums et des TG, rangement des rayons et réserve, nettoyage.

Respects des process : encaissement, réception informatique.
Vous avez le sens du service, une passion pour la vente, la décoration, vous faites preuve d'écoute et de diplomatie alors votre profil nous intéresse.

Travail du Lundi au samedi selon planning établi à l'avance (1.5 jours de repos dans la semaine)

Experience : 6 Mois - en vente

Compétences : Gestes et postures de manutention, Techniques de vente et de promotion, Procédures d'encaissement, Argumentation commerciale, Techniques de mise en rayon, Règles de tenue de caisse, Gestion de l'inventaire, Réaliser l'étiquetage de produits, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Réaliser la mise en rayon, Gérer une caisse, Gérer les stocks, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Organiser le traitement des commandes, Vendre ou louer des produits ou des services, Présenter et valoriser un produit ou un service, Développer et fidéliser la relation client

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres commerces de détail spécialisés divers

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.