Charge de Developpement Territorial H/F - U.R.I.O.P.S.S

URIOPSL'URIOPSS Hauts de France recrute un(e) chargé(e) de développement territorial (F/H).

Le poste proposé

Sous la responsabilité de la direction, vous participez au développement de l'Uriopss en assurant sa représentation territoriale et en promouvant ses services. Vous aurez notamment pour missions :
- Assurer la présence auprès des adhérents
- Développer des réseaux territoriaux sectoriels et/ou interprofessionnels
- Animer les instances locales et/ou groupes de travail réunissant les adhérents
- Favoriser la mise en place de projets communs entre adhérents
- Entretenir localement des liens et des collaborations avec les pouvoirs publics et participer à la représentation au sein d'instances.

Intégré(e) au sein d'une équipe de 32 personnes, vous partagez et adhérez aux valeurs de l'Uriopss et à son projet collectif.

Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 sur les politiques publiques ou sur le secteur social et médicosocial et possédez une connaissance du secteur social et médico-social et du fonctionnement associatif.
Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur des fonctions d'animation de réseau ou de développement local.
Vous alliez des compétences de rigueur et d'autonomie à un caractère entreprenant et développeur.
Vous disposez également de bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse.
Vous avez des qualités relationnelles et de communication qui vous permettent de tisser et entretenir des réseaux et collaborations.

Cadre de travail :
Poste basé au siège ou sur un site de l'association, avec des déplacements dans la région Hauts-de-France et plus particulièrement dans le Pas-de-Calais (véhicule de service et/ou transports en commun).
Forfait en jours (27 jours de RTT), 2 jours de télétravail possibles par semaine, accord d'intéressement, téléphone portable, ordinateur portable.

Rémunération : selon protocole d'accord interne et profil du candidat.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Elaborer une stratégie de développement d'activité, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.