Agent Technique Polyvalent H/F - Fondation de la Maison du Diaconat de Mu

La Fondation de la Maison du Diaconat de Mulhouse, implantée depuis plus de 150 ans sur l'ensemble du territoire alsacien, compte près de 3 700 collaborateurs répartis dans 18 établissements sanitaires et sociaux et 18 établissements partenaires. Elle constitue le 2e groupe national du secteur privé à but non lucratif et est un acteur majeur en Alsace dans les domaines sanitaire, médico-social, social et de la formation.

Le Foyer de l'Adolescent accueille 29 mineurs âgés de 6 à 18 ans, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance en raison de mises en danger (santé, sécurité, moralité) ou de conditions gravement compromises de développement physique, affectif, intellectuel ou social.
Le Poste : Agent technique polyvalent (H/F) - CDI Temps plein (35h/semaine)

Dans le cadre d'un départ à la retraite en fin d'année, nous recherchons un agent technique polyvalent. Un tuilage de plusieurs mois est prévu pour assurer une passation de qualité.

Profil recherché :
Diplôme professionnel dans la maintenance ou aptitudes avérées en polyvalence technique : peinture, espaces verts, sanitaire, placo, petits travaux d'électricité etc.

Missions principales :
Sous l'autorité du Directeur et des Chefs de Service, vous :
- Contrôlez régulièrement l'état des installations et des équipements.
- Réalisez les travaux d'entretien courant et de maintenance de premier niveau :
o Électricité, plomberie/chauffage, plâtrerie/peinture, vitrerie, menuiserie/serrurerie.
- Effectuez des tâches d'entretien extérieur : arrosage, désherbage, tonte.
- Réalisez les préparatifs avant intervention d'entreprises spécialisées.
- Entretenez le matériel et assurez l'approvisionnement en produits et matériaux.
- Participez à des manutentions lourdes si besoin.
- Intervenez dans les appartements diffus (maintenance, déménagements, montage de meubles).
- Diagnostiquez les dysfonctionnements et proposez des solutions adaptées.
- Accompagnez les entreprises extérieures dans le cadre de divers travaux
- Accompagnez les bureaux de contrôle dans le cadre des contrôles règlementaires
- Assurez la levée des non-conformités constatées par les bureaux de contrôle

Compétences requises :
Savoirs :
- Lecture de plans et de schémas.
- Connaissance des normes de sécurité et d'utilisation.
- Maîtrise des techniques de base du bâtiment.
- Planification des opérations de maintenance.
- Habilitation électrique BT

Savoir-faire :
- Organisation autonome du travail à partir de consignes.
- Détection et diagnostic de dysfonctionnements.
- Capacité à intervenir en maintenance préventive ou curative.
- Faire preuve d'observation lors des déplacements sur le site, noter les dégradations et assurer la remise en état
Savoir-être :
- Patience et discrétion.
- Rigueur, sens de l'organisation.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Sens du service et bon communicant.
- Force de proposition et d'action
- Permis B obligatoire.

Conditions du poste :
- Horaires : de jour, en semaine - pas d'astreinte
- Contrat : CDI à temps plein - Convention 66
- Rémunération : entre 2 040 € et 2 600 € brut/mois, selon diplôme et ancienneté
- Congés : 30 jours de congés payés + 9 jours de congés trimestriels
- Prise de poste : à définir

Lieu de travail : 114 Route de Lyon - 67400 ILLKIRCH

Candidature :
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : ****@****.**

Experience : 4 An(s)

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.