Recrutement Sessad Astazou

Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - Sessad Astazou

  • Lourdes - 65
  • CDI
  • Sessad Astazou
Publié le 30 juin 2025
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Les missions du poste

POSTE A POURVOIR AU 26/08/2025
Dans le cadre d'un DITEP, l'établissement recherche pour son SESSAD à visée professionnelle, un éducateur spécialisé (H/F) pour accompagner des jeunes entre 6 et 20 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité, entravant leurs apprentissages

MISSIONS PRINCIPALES
- Accueillir et accompagner les jeunes tout en assurant leur sécurité et le respect de leurs droits ;
- Participer à la conception du projet personnalisé (PPA) du jeune et lui permettre d'en être acteur ;
- Favoriser l'adhésion et la co-construction du projet avec la famille ;
- Coordonner et s'assurer de la mise en oeuvre des PPA, des emplois du temps et agir comme le garant des parcours éducatifs en binôme avec un éducateur technique.
- Veiller à la bonne circulation des informations concernant la mise en oeuvre du PPA (jeune, famille, partenaires, équipe) ;
- Participer aux réunions partenariales pour représenter l'équipe pluridisciplinaire du service dans le cadre des PPA ;
- Initier, concevoir, organiser, mener des actions socio-éducatives visant le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion, dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire et celui du projet de l'établissement.
- Créer et développer des réseaux, animer des partenariats en adéquation avec les besoins repérés des jeunes accueillis ;
- Rédiger des écrits professionnels et rendre compte des actions menées (bilans d'accompagnement, transmissions, comptes-rendus des actions éducatives, collectives et individuelles, des réunions partenariales, des rendez-vous avec les familles, événements indésirables, etc.)
- Evaluer avec l'équipe les actions menées dans le cadre du projet socio-éducatif.

SAVOIR-FAIRE ATTENDUS
Créer les conditions favorables à la rencontre
Instaurer une relation éducative avec la personne/le groupe
Recueillir l'expression des personnes
Mener un entretien éducatif
Travailler avec, et en lien avec les familles
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Compétences organisationnelles : planification
Compétences rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels.
Capacité de synthèse écrite et orale
Animer une réunion
Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel)
Savoir utiliser logiciel Ogyris est un plus.

SAVOIRS ATTENDUS
Bonnes connaissances du secteur médico-social et sanitaires (établissements, dispositifs);
Bonnes connaissances du public accompagné :
Connaissances en psychopathologie ;
Connaissances des droits et libertés des personnes accompagnées
Connaissances des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles du secteur ;
Connaissances du secteur de la formation professionnelle / parcours scolaires ;
Connaissances des dispositifs de droits communs (16-25ans)

Travail du Lundi au Vendredi en Journée

Le profil recherché

Experience : 1 An(s) - ACCOMPAGNEMENT ENFANTS/ADOLESCENTS

Compétences : Stratégies de communication externe, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Organiser le travail d'une équipe, Prévenir et résoudre les conflits

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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