Recrutement Mairie

Remplaçant Polyvalent Écoles H/F - Mairie

  • Terrasson-Lavilledieu - 24
  • CDD
  • Mairie
Publié le 30 juin 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

La commune de Terrasson-Lavilledieu recrute un agent remplaçant polyvalent pour ses services enfance.

Missions / conditions d'exercice
L'agent sera amené à effectuer des remplacements :
- Au sein des écoles maternelles sur des missions d'ATSEM : garderie du matin, garderie du soir, temps méridien + assistance aux enseignants sur le temps scolaire, et entretien des locaux
- Au sein de la maison de la petite enfance pour assurer l'accueil et l'animation auprès des enfants de 0 à 3 ans
- Ponctuellement au sein de l'école primaire, sur les garderies et le temps méridien
- Au sein du service restauration scolaire et entretien pour participer à la mise en place du réfectoire, au service et au débarassage ainsi qu'à l'entretien des locaux.

Profil recherché :
Titulaire du CAP AEPE et/ou du BAFA, ou justifier d'une expérience auprès d'enfants de 0 à 6 ans.
Titulaire du permis B et d'un véhicule permettant d'être autonome dans ses déplacements.
Disponibilité, réactivité, adaptabilité, sens du service public.

Travail du lundi au vendredi en fonction des besoins en remplacements des différents services.
Contrat de remplacement de 4 mois du 25 Août 2025 au 19 Décembre 2025, pouvant être prolongé si les besoins en remplacement perdurent après cette date.
Contrat à temps non complet 28h hebdomadaires, possibilité d'heures complémentaires.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.