Data Manager H/F - Audiens Conseil

Depuis plus de 15 ans, Audiens Conseil accompagne les entreprises dans la recherche, la sélection et l'évaluation de talents à fort impact, avec un positionnement résolument tourné vers la qualité de l'exécution, la proximité client et l'exigence du sur-mesure.

Notre cabinet intervient auprès d'acteurs majeurs des secteurs privé et public, en France et à l'international, pour les aider à renforcer leurs équipes clés dans un contexte de transformation continue.

Practice IT & Conseil

Au sein d'Audiens Conseil, la Practice IT & Conseil est spécialisée dans le recrutement de profils stratégiques et opérationnels qui interviennent au coeur de la transformation des entreprises.

Nous accompagnons :
- Les DSI et directions métiers, dans le recrutement de talents capables de porter les enjeux technologiques, organisationnels et humains : chefs de projet, architectes, responsables transformation, directeurs de programme, experts cloud, data, cybersécurité...
- Les cabinets de conseil (stratégie, IT, organisation, finance, RH) dans le développement de leurs équipes, en identifiant les meilleurs profils : consultants, managers, partners, directeurs de practice, business managers...

Notre force repose sur :
- Une connaissance fine des écosystèmes IT, digitaux et métiers du conseil,
- Une approche centrée sur l'adéquation compétences / posture / contexte client,
- Une capacité à engager et évaluer des talents exigeants, souvent sollicités, dans des environnements complexes.

Chez Audiens Conseil, nous croyons que la réussite d'un recrutement ne repose pas seulement sur un bon CV, mais sur une rencontre réussie entre ambitions, valeurs et potentiel d'impact.AUDIENS Conseil recrute pour l'un de ses clients, groupe industriel français reconnu dans son secteur pour la qualité de ses produits et sa culture d'innovation. Dans un contexte de transformation digitale ambitieuse, l'entreprise a récemment déployé SAP S/4HANA et amorce une structuration globale autour de la gouvernance de la donnée.

Dans ce cadre, elle crée un poste stratégique de Data Manager, au coeur des enjeux de qualité, de fiabilité et d'exploitation des données de référence (articles, clients, fournisseurs). Rattaché(e) à la DSI, vous interviendrez de manière transverse auprès des directions métiers pour accompagner la montée en maturité data de l'organisation.

Vos missions principales :
- Structurer les processus de gestion de la donnée (MDM, workflows, gouvernance)
- Assurer la qualité et la cohérence des données de référence
- Travailler en lien avec l'intégrateur SAP sur le cadrage du référentiel
- Identifier et formaliser les besoins en matière de data Analytics des directions métiers (finance, supply, commerce...)
- Accompagner les métiers dans l'appropriation des enjeux data
- Définir et animer une comitologie data transverse
- Participer aux projets stratégiques liés à la donnée (analytics, data lake, CRM)

Poste autonome, transversal et exposé, avec un appui fort de la direction pour impulser de nouvelles pratiques autour de la donnée.

Formation
Diplômé(e) d'une formation supérieure en data management, systèmes d'information, ingénierie ou équivalent.

Expérience
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans un rôle de Data Manager, Chef de projet data, Consultant en gouvernance des données ou Master Data.
Une exposition à des environnements ERP (idéalement SAP) et à des projets de transformation data est attendue. Une connaissance du secteur industriel est un plus.

Compétences techniques
- Solide compréhension des enjeux de gouvernance, qualité et référentiels de données (MDM)
- Capacité à structurer des processus data et à accompagner des métiers dans leur mise en oeuvre
- Notions de modélisation, d'architecture data et de sécurité (RGPD)
- Bonne connaissance des processus métiers (finance, supply, commerce)
- Aisance avec les outils de data analytics, idéalement SAP Analytics Cloud ou équivalent

Savoir-être
- Leadership d'influence, capacité à faire passer des messages sans imposer
- Posture pédagogue, diplomate mais ferme
- Autonomie, rigueur, sens de l'initiative
- Goût du terrain, proximité avec les équipes métier
- Forte culture de la conduite du changement et du travail en transversal