Recrutement Les Papillons Blancs du Finistère

Responsable de Service H/F - Les Papillons Blancs du Finistère

  • Quimper - 29
  • CDD
  • Les Papillons Blancs du Finistère
Publié le 30 juin 2025
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Les missions du poste

L'Association « Les Papillons Blancs du Finistère » est une association parentale et militante, affiliée au mouvement UNAPEI, qui a la double mission de promouvoir et défendre les intérêts des personnes en situation de handicap mentale et/ou psychique et de mettre en oeuvre des solutions adaptées à leurs besoins.
L'Association accueille aujourd'hui, dans 62 sites, établissements et services répartis dans le département, 1.650 personnes, enfants, ou adultes de tous âges et à toutes les étapes de la vie sur les champs de l'éducation, de la formation, du travail et de l'habitat. Près de 1.000 professionnels agissent chaque jour aux côtés des personnes en situation de handicap mental pour leur permettre d'avancer vers plus d'épanouissement, d'autonomie et d'inclusion.

Retrouvez toutes nos offres d'emplois sur : https://www.papillonsblancs29.fr/Nous recherchons en CDD pour remplacement un responsable de service pour la résidence Kerbascol à Plounéour Lanvern et la résidence du Halage à Quimper. Ces deux structures accueillent en totalité 66 travailleurs d'ESAT.

Vos missions
Au sein du Pôle Habitat et Vie Sociale, vous intégrez l'équipe de direction du Sud Finistère dont la responsabilité est assurée par un directeur de pôle, une directrice et 6 responsables de service.

Sur les établissements qui vous sont confiés :
- Vous managez une équipe pluri-disciplinaire de 25 professionnels ; vous organisez le planning des 2 services et les réunions hebdomadaires ;
- Vous êtes garant du respect des valeurs du Projet Associatif, et mettez en oeuvre le projet d'établissement.
- Vous êtes chargé de la mise en place du Projet de service et plus particulièrement du volet du pilotage de la mise en oeuvre de l'ensemble des Projets individualisés.
- Vous assurez la gestion du bien-être global des personnes accueillies, les relations avec les familles et l'ensemble des partenaires.
- Vous développez et entretenez le partenariat de proximité.
- Vous participez à l'évaluation interne et externe ;
- Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes ;
- Vous vous inscrivez dans le planning d'astreinte

Date d'embauche envisagée : dès à présent jusqu'au 11/08/2025 (éventuelle prolongation)
Date limite de dépôt de candidature : 04/07/2025

Salaire selon la convention collective CN66.

Le profil recherché

- Titulaire d'un diplôme de niveau 2 de type CAFERUIS, Master 1 ou équivalent ;
- Expérience en management d'équipe souhaitée ;
- Qualités relationnelles, d'écoute, de souplesse et de communication ;
- Compétences organisationnelles et rédactionnelles
- Connaissances auprès de personnes en situation de handicap, et/ou atteintes de pathologies avec déficience mentale, troubles envahissants du développement et/ou troubles psychiques.
- Conduite de projet
- Permis B (boite manuelle) exigé

Titulaire du permis B.

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