Encadrant Technique H/F - Communaute Emmaus France

Les communautés Emmaüs sont des espaces de vie et d'activités solidaires dans lesquels des personnes appelées compagnes, compagnons sont hébergées et participent à des activités solidaires au côté de bénévoles et de salariés. Financièrement autonomes, les communautés ont le statut d'associations loi 1901 et s'appuie sur 3 principes : l'accueil inconditionnel, l'autonomie par l'activité, le « faire avec ». Implantée sur la commune des Essarts en Bocage depuis 48 ans et depuis 10 ans à VairéL'encadrant(e) technique adhère aux valeurs du Mouvement Emmaüs et aux règles de vie régies par le statut OACAS (Organisme d'Accueil Communautaire et d'Activités Solidaires). Il ou elle assure le bon fonctionnement des activités du site, encadre le groupe constitué par les compagnons et les bénévoles dans un esprit de « faire avec », motive, fait respecter les règles de fonctionnement. Salarié(e) de l'association, il est placé sous l'autorité hiérarchique et opérationnelle du Directeur.

L'encadrant(e) technique que nous recherchons sera formé aux Essarts pendant 4 à 6 mois par les co-responsables de la communauté. Il sera affecté ensuite à notre site de Vairé, en compagnie de l'encadrant technique actuellement en poste. Comme les autres encadrants, il peut être amené à travailler ponctuellement sur l'un ou l'autre de nos sites (Les Essarts, Vairé) selon les besoins du service (congés, maladies, formations...)

MISSIONS :

Contribue à l'accueil des nouveaux arrivants : compagnons, bénévoles, stagiaires,
Accompagne et soutient l'autonomie et la montée en compétence de chacun,
Encadre et anime le travail en équipe (collecte, tri, valorisation, vente),
Veille à l'aménagement des postes de travail et garantit le respect des règles de sécurité,
Optimise la gestion des flux et coordonner les activités des deux sites,
Veille à la maintenance et à l'entretien du site où il opère,
Participe au suivi technique et tâches administratives concernant les projets et ressources de la communauté en soutien aux autres membres de l'équipe.

COMPETENCES :

Gestion d'équipe en milieu d'insertion, techniques d'écoute et de relation à la personne, techniques de prévention et de gestion des conflits.
Entretien de premier niveau des installations, suivi des besoins en approvisionnement, de l'état des stocks, Organisation des ventes et de la livraison aux clients. dans le respect des normes d'hygiène, de stockage et de sécurité.
Gestion sécurité : hygiène, sécurité, environnement, identification des signes d'addiction,
Connaissance des logiciels de gestion et notions de gestion financière, la connaissance des métiers de la récupération, un savoir-faire technique serait un plus (menuiserie, réparation gros ou petit électro).
SAVOIR ETRE :

Dynamisme et disponibilité,
Sens de l'organisation,
Juste distance avec les compagnons et les bénévoles,
Loyauté et discrétion,
Autonomie et débrouillardise,
Capacité de travailler en équipe,
Capacité d'adaptation.
Conditions de travail :

Vous travaillez du Mardi au Samedi,
Vous travaillez 37,5 heures et êtes rattaché au site des Essarts en Bocage mais susceptible de travailler sur le site de Vairé.
Poste à pourvoir idéalement dès que possible,
Salaire : 2000€ net,
Une expérience en tant qu'encadrant(e) technique ou encadrant d'ateliers serait un plus,
Permis B exigé et déplacements départementaux, régionaux ponctuels à prévoir.

Merci d'adresser CV + LETTRE DE MOTIVATION à la présidence de l'association.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Organiser des formations en prévention des risques, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance, Transmettre une technique, un savoir-faire, Sensibiliser un public, Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Accueillir, orienter, renseigner un public, Comprendre et respecter les règles de vie collective, Organiser le travail d'une équipe, Animer, coordonner une équipe, Prévenir et résoudre les conflits, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social