Responsable d'Agence de Travail Temporaire H/F - Neptune Rh

NEPTUNE RH, Cabinet de RecrutementVos principales responsabilités :

- Développement commercial :
oProspecter activement de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant.
oRépondre aux besoins en recrutement des entreprises (intérim, CDD, CDI).
oÉlaborer des propositions commerciales et négocier les contrats.

- Recrutement & gestion RH :
oEn lien avec la chargé de recrutement, gérer l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, sélection des candidats.
oAssurer le suivi des missions et le bien-être des intérimaires.
oGarantir la conformité administrative des dossiers (contrats, visites médicales, sécurité etc.).

- Gestion de l'agence :
oManager la chargée de recrutement
oSuivre les indicateurs d'activité et assurer un reporting régulier.
oVeiller à la bonne gestion financière et à la rentabilité de l'agence.

Formation Bac +2 à Bac +5 (commerce, gestion, RH ou équivalent).
Expérience confirmée en agence d'intérim ou en développement commercial auprés des entreprises.
Connaissance du tissu économique local (sud Isère) fortement appréciée.
Excellent relationnel, sens du service, goût du challenge et autonomie.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Techniques commerciales, Accompagner le changement auprès des collaborateurs, Analyser les performances de l'entreprise, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives, Développer des partenariats avec des acteurs locaux, Développer et fidéliser la relation client, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Elaborer, suivre et piloter un budget, Encourager l'innovation au sein des équipes, Faciliter la communication interne et externe, Gérer les crises et les imprévus, Gérer les relations avec les clients et fournisseurs, Gérer les ressources humaines, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Négocier des contrats avec des partenaires, Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Relayer de l'information, Superviser les opérations quotidiennes

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.