Coordinatrice - Coordinateur Foyer de Vie H/F - Ass Grim

Fondée en 1987, l'Association accompagne près de 2200 personnes en situation de handicap psychique dans leurs démarches quotidiennes, dans leurs projets d'accès à un logement, à un travail ou aux soins.

Ce sont ainsi 172 professionnels qui facilitent l'insertion sociale des personnes en difficulté psychique par l'accompagnement, l'hébergement et assurent la protection des personnes sous mandat judiciaire.Localisation du poste : Foyer de vie Le Petit Caillou - 20 rue des Pierres plantées - 69001 LYON
Date d'arrivée : Dès que possible
Conditions Particulières : forfait jour

PRÉSENTATION DU SERVICE :
MAISON DU GRIM :

Le foyer de vie Le Petit Caillou est un lieu de vie conçu pour apporter une solution d'hébergement à 16 personnes en situation de handicap psychique stabilisé, ans bénéficiant d'un suivi psychiatrique et aptes à s'inscrire dans une vie collective.

Dynamique et à taille humaine, l'équipe de chaque foyer est composée d'une coordinatrice, de 6 accompagnants, d'une maîtresse de maison et de 3 surveillants de nuit ainsi qu'un(e) assistant(e) social qui intervient sur les 3 Maisons du GRIM (L'Arbresle, Lyon 1er et Lyon 3).

MISSIONS :

Sous l'autorité du chef de service des Maisons du GRIM et le soutien de l'équipe d'encadrement, il/elle assure :

- La mise en oeuvre du projet d'établissement avec pour objectif le bien être des résidents, la garantie de leur bientraitance, leur sécurité, et le maintien de leur équilibre physique et psychique
- L'organisation du service, la coordination des prestations et la planification des activités
- La mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés
- L'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire
- La gestion des moyens
- La coordination des partenariats

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

DEES ou Bac +3 (CESF/ASS.)
Expérience éducative souhaitée de 5 ans
La connaissance du handicap psychique serait un plus.
Bonnes capacités rédactionnelles
Maîtrise Pack Office, Outlook, logiciel métier
Connaissance droit du travail et CC 66
Bon relationnel, dynamique, organisé(e), rigoureux(se)
Esprit de synthèse et capacité à analyser les situations des résidents
Autonomie et aptitude à rendre compte de son activité

Experience : 5 An(s)

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.