Agent - Agente d'Entretien des Collectivités H/F - Hotel de Region

Région à taille humaine, la Normandie offre une qualité de vie très appréciable. Son territoire est organisé autour de trois grands pôles urbains Caen, Le Havre et Rouen et d un important réseau d agglomérations - Alençon, Cherbourg, Dieppe, Évreux, Louviers Cet équilibre permet d'offrir à la population des services de qualité et de proximité, qu'il s'agisse des domaines de la santé, des transports, de l'enseignement, du sport ou des infrastructures numériques.Sous l'autorité hiérarchique du Responsable d équipe Technique et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (ex : port des E.P.I), l'agent d'entretien et de restauration :

- Crée un environnement propice à l'accueil des élèves et assurer un service de qualité;
- Assure le nettoyage des locaux et/ou des extérieurs en fonction de l'organisation fixée;
- Assure l'entretien du matériel et des locaux techniques mis à sa disposition;
- Assure l'entretien des locaux, des mobiliers et matériels scolaires dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et HACCP (classes, bureaux, internat, infirmerie, halls, escaliers, sanitaires...);
- Assurer la sécurité des personnes et des biens;
- Avec les autres membres de l'équipe éducative, est garant du respect des dispositions du règlement intérieur;
- Assure toute autre activité dans l'intérêt du service et en cas de besoin (accueil, laverie).

A partir de septembre, CDD renouvelable.

Experience : Débutant accepté

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.