Travailleur Social H/F - Habitat Humanisme Drome Ardeche

Habitat et Humanisme loge et accompagne une centaine de familles sur la Drôme Ardèche au sein de :
- Environ 80 logements sociaux dans le diffus propriétés d'Habitat et Humanisme
- 20 logements diffus en intermédiation locative
- 2 pensions de famille

Environ 70 bénévoles et salariés se mobilisent au sein de l'association dans le respect de la Charte du Mouvement Habitat et Humanisme et sous l'autorité de la gouvernance d'HHDA
L'Association Habitat et Humanisme Drôme Ardèche s'organise actuellement autour de 4 antennes (VALENCE, ROMANS. MONTELIMAR, AUBENAS).

La mission principale :
Le travailleur social (h/f) intègre une équipe mixte (salariée et bénévole) en vue d'accompagner les personnes logées dans les logements d'Habitat et Humanisme Drôme Ardèche, par un accompagnement social direct et/ou l'apport de son appui technique aux bénévoles suivant les situations.
En lien avec le(s) bénévole(s), son homologue TS et les autres membres de l'équipe du siège, le travailleur social veille à l'accomplissement des missions listées ci-dessous.
Appui technique aux bénévoles accompagnants
En lien avec les référents d'antenne et/ou d'accompagnement, eux-mêmes bénévoles, le travailleur social (h/f) apporte son appui technique aux équipes accompagnantes bénévoles :
- Préparation des entrées dans les logements et appui au choix des candidatures en lien avec les logements proposés
- Collaboration avec les bénévoles sur les accompagnements mis en place et alerte lors de difficultés
- Information sur les dispositifs d'action sociale pouvant intervenir dans les familles ou pouvant être mis en oeuvre selon les difficultés ou leurs besoins.
- Mobilisation des réseaux des intervenants avec leurs rôles spécifiques.
- Tenue à jour et partage des informations utiles à l'intervention concertée de l'équipe
- Participation aux réunions internes et externes
Accompagnement social de ménages logés par HHDA
- Accompagnement social global : Evaluation de la situation des ménages orientés, accueil et mise en place d'un accompagnement adapté, appui dans leurs démarches en fonction des besoins (visites à domicile, rendez-vous au bureau, accompagnement physique, etc.), coordination technique avec les intervenants extérieurs, lien avec l'Agence Immobilière à Vocation Sociale (AIVS) pour le suivi de gestion locative sociale, etc.
o Accompagnement social obligatoire sur le dispositif IML (Intermédiation locative)
o Autres ménages dans les logements diffus : A la demande des accompagnants et/ou en réponse aux services départementaux : mise en oeuvre des procédures sociales pour les familles

Des déplacements sont à prévoir pour répondre aux besoins des antennes de l'association. En fonction de l'évolution de l'activité, ces missions pourront évoluer dans le temps.

Le rattachement hiérarchique :
Directeur de l'Association
Lien fonctionnel avec les responsables Accompagnement et le Président

IV Organisation du lieu et temps de travail
35h.
Les horaires peuvent varier ponctuellement pour assurer des rendez-vous avec les personnes accompagnées.
Le lieu de travail est partagé principalement entre Valence et Montélimar.
Des déplacements sont à prévoir sur les deux départements.

V Type de contrat
CDD
Rémunération : A partir de 22k + avantages (tickets restaurant, mutuelle)
Convention PACT-ARIM (en cours d'évolution)
Prise de poste : 18/08/2025
VI Expérience requise
Diplôme d'Etat de travailleur social (AS, ES, CESF,.)
La connaissance de la réglementation en matière de logement social et des dispositifs d'accompagnement du logement serait appréciée.VI Expérience requise

Diplôme d'Etat de travailleur social (AS, ES, CESF,.)

La connaissance de la réglementation en matière de logement social et des dispositifs d'accompagnement du logement serait appréciée.

CV et lettre de motivation obligatoire

Experience : 1 An(s)

Compétences : Rédaction d'écrits professionnels, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.