Responsable Juridique H/F - Pôle Emploi

En appui direct à la Direction Juridique, vous accompagnez les responsables opérationnels sur l'ensemble des problématiques liées au droit des contrats et à la conformité. Vous intervenez en tant que partenaire de terrain auprès des directeurs d'agence, garantissant les intérêts de l'entreprise tout en tenant compte des enjeux opérationnels.

Vous serez amené à traiter des dossiers liés à tous types de chantiers, du projet local au chantier complexe (type EPC), pour une clientèle diversifiée (publique et privée).

Responsabilités
Phase d'appel d'offres :

Analyse des dossiers, évaluation des risques, recommandations contractuelles

Rédaction de la documentation juridique et négociation des clauses

Mise en place des accords de coopération : groupements d'entreprises, SEP, GIE

Phase d'exécution :

Accompagnement juridique des équipes terrain

Rédaction et relecture de courriers, réclamations, suivis contractuels

Coordination avec le responsable assurances pour la couverture des risques

Participation aux expertises, suivi des sinistres

Phase contentieuse :

Analyse des enjeux juridiques, proposition de stratégie

Coordination avec les conseils externes, gestion des provisions

Suivi du respect des règles de conformité

Travaux transverses :

Veille réglementaire et jurisprudentielle

Contribution à des projets internes (formations, études juridiques, groupes de travail)

Profil recherché
Formation juridique supérieure (Bac +5 minimum)

Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la construction

Sens pratique, capacité à interagir avec les équipes opérationnelles

Autonomie, rigueur et excellente aisance rédactionnelle

Déplacements ponctuels à prévoir en agences (Île-de-France et province, 1 à 2 fois par mois)

Experience : 5 An(s)

Compétences : Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.