Recrutement Gedimat Brochard

Attaché Technico-Commercial Sédentaire H/F - Gedimat Brochard

  • Saint-Amand-Montrond - 18
  • CDI
  • Gedimat Brochard
Publié le 30 juin 2025
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Les missions du poste

Le GROUPE BROCHARD est un groupe familial régional indépendant de négoce de matériaux de construction lié à l'enseigne nationale GEDIMAT/GEDIBOIS.
Notre groupe composé de 2 sociétés compte plus de 120 collaborateurs au sein de nos 10 points de vente.
Notre principale valeur est fondée sur la satisfaction de nos clients au travers de notre savoir-faire et de l'engagement de nos collaborateurs.

Affecté directement sur notre point de vente de ST AMAND, vos principales missions seront les suivantes :
- Accueillir, renseigner et servir la clientèle de professionnels et de particuliers,
- Renseigner les clients sur la technicité des produits adaptés à leurs besoins,
- Effectuer les devis correspondants aux projets des clients,
- Suivre et relancer les projets,
- Etablir les bons de commandes et de livraisons clients
- Effectuer le suivi administratif lié aux ventes
- Contrôler et enregistrer les opérations de caisse.

PROFIL
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 commercial ou technique et vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes doté d'un excellent sens relationnel et vous avez le goût du service client.
Organisé, rigoureux, vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outil informatique. La connaissance des logiciels AS400 serait un plus !

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Etablir un devis

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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