Assistant Administratif et RH H/F - Pôle Emploi

MyConnecting forme plus de 14 000 apprenants dans le monde chaque année. Avec une expérience de plus de 19 ans, nous avons à coeur de développer le potentiel de chacun à travers des formations en Digital, Bureautique, Langues, Soft skills et IA !
Pour renforcer l'équipe Projet, et rattaché(e) à la Directrice de l'Expérience Client, vos missions seront les suivantes : administration du personnel en France (contrats de travail, DPAE, éléments variables de paies en collaboration avec notre cabinet comptable), gestion courante des locaux (accueil et gestion des apprenants, achats et commandes de fournitures, gestion des prestataires et fournisseurs, organisation d'événements variés internes à la société), assistanat à la directrice expérience client et ponctuellement soutien au Président de la société (suivi dépense de caisse, envoi à la comptabilité de justificatifs, mission ponctuelle d'aide au Président).
- Idéalement + de 5 ans d'expérience sur un poste similaire et dans une société de - de 50 salariés
- Sens aiguë de la confidentialité
- Bon relationnel & sens du service et de l'accueil
- Rigueur et Organisation, gestion des priorités
- Curiosité, polyvalence

Type d'emploi : CDI temps plein
Rémunération : Selon profil
Lieu du poste : En présentiel à Boulogne-Billancourt
Prise de poste : Dès que possible

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Réaliser des déclarations réglementaires, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Garantir un suivi administratif, Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.