Chargé de Gestion Financière et Compatble H/F - Coallia

Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés ?uvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.
Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.
Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Fondé sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture.- Assurer le suivi budgétaire de la direction territoriale (élaboration des budgets; suivi des dépenses...)
- Accompagner les chefs de service sur les éléments financiers
- Participer aux dialogues de gestion avec les financeurs
- Assurer le suivi financier (comptes de résultat et suivi des conventions)
- Participer à la stratégie territoriale
- Contrôler le respect des règles et mener une vielle réglementaire

Experience : 2 An(s)

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Analyse comptable et financière, Analyse de données financières, Analyse des risques financiers, Comptabilité générale, Diplôme de comptabilité et de gestion,Finance, Gestion des coûts et budgetisation, Gestion des risques financiers, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité, Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements, Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques, Elaborer des tableaux de bord, Elaborer, suivre et piloter un budget, Identifier des risques financiers liés à un projet, Superviser une clôture comptable

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.