Chef - Cheffe de Chantier H/F - Pôle Emploi

Montaigne est une entreprise spécialisée dans les Travaux de construction spécialisés reconnue pour son savoir-faire et son engagement en matière de qualité, sécurité et respect des délais.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Chantier (H/F) pour encadrer et coordonner nos équipes sur le terrain en second oeuvre (hors électricité et plomberie).

Missions principales :

- Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous serez chargé(e) de :

- Préparer, organiser et suivre au quotidien le déroulement des activités du chantier.

- Encadrer les équipes de production (ouvriers, sous-traitants).

- Veiller au respect des délais, des normes de sécurité et de la qualité.

- Gérer l'approvisionnement en matériel et en matériaux.

- Participer aux réunions de chantier et faire le lien avec les différents intervenants (maîtrise d'oeuvre, clients, fournisseurs.).

- Assurer le reporting et le suivi administratif de vos chantiers.

Profil recherché :

- Expérience confirmée d'au moins 10 ans en tant que chef de chantier, idéalement dans le secteur (BTP, voirie, etc.).

- Bonne capacité à manager une équipe et à anticiper les aléas du chantier.

- Maîtrise des normes de sécurité.

- Excellentes compétences en anglais et/ou en turc.

Ce que nous offrons :

Une rémunération attractive selon profil et expérience.

Un environnement de travail dynamique et bienveillant.

Opportunités d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance

Experience : 10 An(s)

Compétences : Préparer l'exécution du chantier

Langues : Anglais souhaité, Turc souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.