Chef d'Equipe - Monteur Électricité Industrielle H/F - Procelec

Vous êtes un expert dans la réalisation de chantiers en électricité industrielle et souhaitez piloter des projets divers ? Vous mettez un point d'honneur à la satisfaction client tout en assurant la rentabilité des travaux ? Cette opportunité est faite pour vous !

Qui sommes-nous ?
ProcElec est une entreprise à taille humaine spécialisée dans l'installation électrique industrielle, l'automatisme et l'informatique industrielle. Forts de notre savoir-faire technique et de notre engagement qualité, nous accompagnons nos clients dans des projets techniques pointus, variés et exigeants.
Dans un contexte de développement et de structuration, nous recherchons un chef d'équipe pour piloter nos chantiers, encadrer les équipes et garantir l'excellence opérationnelle.

Votre mission :
En tant que Chef d'Équipe, vous réaliserez et serez le garant du bon déroulement des chantiers en électricité industrielle.
Vos responsabilités clés :
Effectuer la pose, le raccordement et la mise en service des installations électriques industrielles.
- Chemin de câble, tirage de câble, raccordement d'armoires/coffrets, Capteurs et actionneurs,
- Installation et maintenance d'installation HT (Poste de livraison, poste de transformation).
Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des chantiers.
- Définir et organiser les interventions en fonction des priorités et des contraintes techniques et humaines,
- Interface avec les Bureaux d'Études, le Responsable d'Affaires et les clients.
Encadrer et animer une équipe de monteurs électriciens.
- Répartir et réaliser le travail au côté des compagnons/sous-traitants, former et accompagner la montée en compétences.
Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité sur le terrain.
- Veiller à la qualité d'exécution et garantir la levée des réserves avant la réception des chantiers,
- Veiller à l'application stricte des protocoles de sécurité et des réglementations QSE.
Suivi et Reporting
- Assurer des reporting précis et réguliers auprès des Responsables d'Affaires,
- Participer aux réunions de suivi et proposer des améliorations.

Profil recherché
- Formation : Bac Pro à Bac +2 en électricité industrielle, électrotechnique, génie électrique ou équivalent.
- Expérience confirmée en tant que monteur électricien avec une première expérience en management d'équipe.
- Vous possédez un permis B (obligatoire)
- Idéalement vous possédez des habilitations électriques à jour

Compétences techniques :
- Maîtrise des installations électriques industrielles CFA-CFO et de l'automatisme.
- Connaissance approfondie des normes NFC 13-100 et 15-100 et des règles de sécurité.
- Lecture et exploitation des plans électriques et schémas techniques.
Compétences humaines et managériales :
- Leadership et capacité à fédérer des équipes.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Esprit d'analyse et résolution de problèmes.
- Excellente communication et capacité à travailler en équipe.
- Réactivité et gestion des imprévus sur le terrain.
Mobilité : Basé à Dijon avec déplacements sur les chantiers, dont chantiers possibles nécessitant des grands déplacements à la semaine.

Ce que nous offrons
- Un poste primordial avec de l'autonomie et des responsabilités, et une dynamique de manager.
- Des projets variés et stimulants dans un secteur en plein essor.
- Un accompagnement et des formations pour vous faire évoluer.
- Une rémunération selon votre expérience + primes + avantages (mutuelle, véhicule de service, etc.).
- Une entreprise dynamique, à taille humaine et en pleine croissance.

Prêt(e) à relever le défi ?
Rejoignez PROCELEC et participez à la réussite de nos chantiers !

Experience : 12 Mois

Compétences : Installateur en équipements électriques (BM), Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS-, Préparer l'exécution du chantier, Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget), Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques, Apporter un appui technique aux équipes de chantier, Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs, Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...), Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé, Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier, Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier, Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage), Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité, Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings, Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier, Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP), Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier, Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'oeuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation, Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément, Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux, Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...), et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier, Veiller à maintenir un climat social favorable

Langues : Français souhaité

Permis : B mention 79.06 (= EB) souhaité, B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.