Candidature Chargé de Prospection - CDD H/F - Bilingue Recrutement

Description du poste
Chargé(e) de Prospection - CDD Temps Partiel au sein de notre cabinet de recrutement.

* Contrat :

CDD du 22 août 2025 au 22 décembre 2025 (4 mois)
Temps partiel : 21 heures par semaine
Jours travaillés : mardi, jeudi, vendredi
Horaires : 9h00-12h00 et 13h30-17h30

* Vos missions :

Prospecter et qualifier des entreprises (PME, ETI, grands comptes).
Effectuer des appels sortants pour prise de rendez-vous.
Relancer et assurer le suivi des prospects.
Mettre à jour le CRM.
Participer à l'amélioration des scripts d'appels.
Reporter vos activités chaque semaine au manager.

* Profil recherché :

Première expérience en prospection commerciale ou téléprospection appréciée (stage ou alternance accepté).
Bonne aisance téléphonique, goût du contact, persévérance.
Organisation et autonomie.
Maîtrise des outils bureautiques.

* Rémunération et avantages :

à partir de 13 € brut/heure (environ 1 160 € brut / mois)
Commission sur les ventes réalisées
Formation aux outils et techniques de prospection
Possibilité de prolongation selon résultats et activité
Travail dans une équipe bienveillante et dynamique
Horaires flexibles
Travail à domicile occasionnel
Repos le week-end
Travail en journée

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyse des besoins des clients, Gestion de la relation client (CRM), Prospection commerciale, Etablir un devis, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance, Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant, Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé, Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...), Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés, Gérer les agendas et planifier des rendez-vous, Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire, Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.