Recrutement Triangle Interim

Manutentionnaire H/F - Triangle Interim

  • Izon - 33
  • Intérim
  • Triangle Interim
Publié le 30 juin 2025
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Les missions du poste

La société TRIANGLE INTERIM, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l intérim en France, regroupe aujourd hui un réseau d une centaine d agences réparties sur tout le territoire et emploie plus de 350 permanents et près de 10 000 intérimaires par jour.
Rejoindre Triangle, c est bénéficier, sous conditions d ancienneté, de ses différents avantages : C.E, participation, mutuelle et autres avantages sociaux (FASTT), accès à la formationL'agence TRIANGLE INTERIM de Pessac recherche activement pour l'un de ses clients, acteur majeur dans le secteur du vin, un(e) manutentionnaire.

Vos missions :
- Charger et décharger des palettes de bouteilles ou de cartons
- Mettre en stock et préparer les commandes
- Étiqueter, conditionner, palettiser
- Respecter les consignes de sécurité et les normes qualité

Votre profil :
- Avoir une première expérience en manutention (c'est un plus)
- Avoir une bonne condition physique (port de charges)
- Être autonome, ponctuel et avoir un esprit d'équipe
La connaissance du secteur vinicole est un plus, mais non obligatoire

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestes et postures de manutention, Charger, décharger, manutentionner des produits, Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre...)

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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