Chargé de Développement et Animateur Qualité H/F - CFPPA

Etablissement public de formation agricolePlacé(e) sous la responsabilité de la direction, vous exercerez vos différentes missions au sein de l'EPLEFPA de Bordeaux-Gironde. Vous serez intégré(e) à l'équipe développement du CDFA/CFPPA.
Lieux d'exercices : vous exercerez vos fonctions sur le site de Blanquefort avec des déplacements réguliers.

Missions / Objectifs :
Ingénierie de Développement (50%) :
- Veille et réponse à appel d'offre
- Promotion, prospection et recrutements
- Développement des réseaux et partenaires professionnels
Démarche Qualité (50%) :
- Gestion du système de qualité
- Gestion documentaire en lien avec la qualité
- Politique d'amélioration permanente du système qualité

Profils et compétences recherchés :
Compétences techniques : Référentiels qualité QUALIOPI, Maîtrise des statistiques et techniques de mesure de qualité, Réglementations et normes qualité, connaissance des dispositifs et du droit de la formation, connaissance de l'environnement apprentissage et formation continue, Analyse des besoins partenaires, bonne capacité à anticiper les évolutions du marché, maîtrise des méthodes de travail en réseau, Excellentes qualités d'analyse prospective
Savoirs faire : Maîtrise des logiciels bureautiques, Maîtrise des techniques de communication et aisance rédactionnelle, animation de réunions, capacité de gestion logistique de la formation, capacité de synthèse et de rédaction
Savoirs-être : qualités relationnelles, travail en équipe, sens des responsabilités, autonome, rigueur, polyvalence, capacité d'écoute et d'analyse

Formation / Expérience :
- Formation Bac +5 en management de qualité / Sciences de l'éducation et de la formation / Ingénierie de la formation souhaitée
- Une solide expérience en démarche qualité et ingénierie de la formation

Condition de l'emploi :
Agent contractuel sur budget d'établissement.
Vous travaillez en horaires de bureau, du lundi au vendredi.
Contrat d'un an à temps complet (sur la base de 1607h par an)
Possibilité de pérennisation liée à un besoin permanent

Rémunération :
Salaire brut mensuel selon diplômes et expérience : 2 400 à 2 600 € (primes comprises)

Prise de poste :
Poste à pourvoir en septembre 2025
Accompagnement et Tutorat à la prise de fonction

Démarche de recrutement :
- Envoi des candidatures (lettre de motivation + CV)
- Pré-sélection des candidatures
- Entretien des candidats sur convocation.

Contact :
Cette offre correspond à ce que vous cherchez, envoyez votre CV et votre lettre de motivation au Service RH par mail à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience : 2 An(s)

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.