Chef d'Equipe Logistique et Planification H/F - les Nouveaux Heritiers

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire née de la fusion de deux entreprise expertes en 2018 produit, assemble et distribue des solutions d'informatique industrielle.
Son atout majeur est sa forte croissance au niveau international et sa capacité à proposer des ensembles sur-mesure.
Cette entreprise à taille humaine favorise un management horizontal, cadre de travail collaboratif, des relations interpersonnelles détendues et présente de nombreux avantages CSE, parking.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par le Directeur Logistique, vous intégrez une équipe de 7 personnes.

- Encadrer une équipe de 5 magasiniers et 1 profil transverse en assurant la répartition des missions, les suivi de la performance et la montée en compétences des collaborateurs
- Piloter les flux logistiques entrants et sortants de concert avec les équipes approvisionnement et production
- Assurer une juste gestion des stocks grâce à des inventaires fiables, l'analyse des écarts et la mise en place d'actions correctrices si nécessaire
- Planifier et ajuster l'activité logistique en fonction de la charge de travail et des priorités
- Collaborer avec divers services (production, achats, qualité.) afin de garantir la fluidité des opérations
- Optimiser les processus et outils internes
- Suivre les indicateurs clés de performance (fiabilité des stocks, taux de préparation, disponibilité des composants.)

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation : Bac +2 minimum en logistique ou gestion de la production
Expérience : 5 ans minimum en logistique industrielle dont une première expérience managériale
Compétences : ERP logistique (idéalement SAP B1), Anglais (niveau B1 minimum)
Qualités : orientation résultats, aisance relationnelle, leadership, aisance informatique

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec le Directeur Logistique et la Responsable des Opérations
Troisième rencontre avec le Directeur Général

Experience : 5 An(s)

Compétences : Organiser le traitement des commandes, Organiser le travail d'une équipe, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Superviser des opérations, des actions

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.