Psychomotricien - Psychomotricienne H/F - Association Trisomie 21

Notre Psychomotricien(ne) exerce au sein d'une Équipe Mobile d'Appui Médico-Social à la scolarisation des élèves en situation de handicap. Il (elle) intervient en binôme ou trinôme avec les professionnels de l'équipe médico-sociale pour recevoir, analyser et répondre à une sollicitation d'un établissement scolaire souhaitant bénéficier d'un étayage médico-social lui permettant de répondre aux besoins d'inclusion des enfants en situation de handicap "dans les murs de l'école".

Vos missions :
- Travail en équipe pluridisciplinaire et avec deux autres psychomotriciennes auprès d'enfants et d'adolescents déficients intellectuels et/ou porteur de trisomie 21.
- Interventions dans tout établissement/ lieu utile à la réalisation des actions/ missions de l'EMAS
- Interventions possibles en éducation précoce auprès de très jeunes enfants et des parents.

Salaire suivant la convention collective du travail du 15 Mars 1966 et ancienneté

Poste à pourvoir dès le 1er septembre

Experience : Débutant accepté - Connaissance du handicap souhaitée

Compétences : Concevoir un projet thérapeutique, Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant..., Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice, Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation...), Renseigner des documents médico-administratifs, Ecoute, discrétion et patience

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).