Garde d'Enfant à Domicile H/F - Kangourou Kids

Kangourou Kids est un réseau spécialisé dans la garde d'enfants que ce soit à domicile et désormais en crèche.
Créé en 2010, Kangourou Kids est aujourd'hui avec près de 110 agences, un acteur incontournable de ce marché.
Les agences exercent ce métier en spécialiste, en organisant pour leurs familles adhérentes des solutions de garde d'enfants sur mesure quel que soit l'âge de l'enfant. Kangourou Kids possède en effet un agrément qui permet de prendre en charge des enfants dès la naissance.Votre mission de garde d'enfants sera sur la plage horaire suivante :

mardi et jeudi de 6h30 à 8h30

Vous aimez les matins actifs ?
Chez Kangourou Kids, nous vous proposons de participer au bon démarrage de la journée de deux enfants de 4 et 6 ans.

Votre rôle : accompagner des enfants dans leur routine matinale jusqu'à leur arrivée à l'école.

Vos missions :

Préparer le petit-déjeuner et aider à l'habillage.

Vérifier les affaires pour l'école (cartable, goûter, etc.).

Assurer le trajet jusqu'à l'école en toute sécurité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un contrat en CDI à temps partiel, idéal pour concilier avec vos projets.

Des avantages exclusifs comme une carte avantage Kangourou Kids, une mutuelle d'entreprise, et une prime d'ancienneté.

Des formations régulières pour développer vos compétences.

Profil recherché : Vous avez une expérience confirmée avec des enfants (animation, baby-sitting, encadrement) et êtes une personne sérieuse, ponctuelle et bienveillante.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.