Agent de Maintenance Polyvalent H/F - Fonciere Morillon G Corvol

Vous aimez bricoler, être utile et autonome dans votre travail ? Ce poste est fait pour vous.

Vos missions
Intégré(e) à une petite équipe à taille humaine, vous êtes chargé(e) de :
L'entretien courant de bâtiments (bureaux, logements, entrepôts)
La maintenance de premier niveau : plomberie, peinture, électricité, maçonnerie, serrurerie.
L'aménagement et l'entretien des espaces verts
La surveillance générale de plusieurs sites industriels (rondes, vérifications visuelles)
Des interventions ponctuelles (1 à 2 fois par mois) sur d'autres sites de l'entreprise, situés uniquement en Île-de-France (véhicule fourni)

Qui sommes-nous ?
La Foncière Morillon G. Corvol, fondée en 1912, est une société immobilière familiale indépendante, propriétaire d'un patrimoine diversifié en région parisienne : bureaux, logements, locaux d'activités et terrains industriels. Nous privilégions la qualité, la stabilité et l'autonomie dans le travail.

Profil recherché
Vous êtes polyvalent(e), manuel(le) et appréciez la diversité des tâches
Vous avez au moins 5 ans d'expérience en maintenance ou en bâtiment
Vous savez travailler en autonomie, avec rigueur et bon sens
Vous avez le permis B
Vous habitez à proximité de Villeneuve-le-Roi (94) ou êtes mobile
Des compétences en petit bricolage, dépannage, réparations diverses sont un vrai plus

Conditions
CDI temps plein (35h) avec possibilité d'heures supplémentaires
Rémunération selon profil (fixe + primes)
Véhicule de service fourni
Horaires souples selon les besoins

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.