Recrutement Hotel "Princess et Richmond

Valet - Femme de Chambre H/F - Hotel "Princess et Richmond

  • Menton - 06
  • CDI
  • Hotel "Princess et Richmond
Publié le 30 juin 2025
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Les missions du poste

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) valet/femme de chambre en CDI, temps plein, pour notre hôtel familial situé face à la Méditerranée. L'hôtel « Princess et Richmond » entièrement rénové, se compose de 45 chambres et d'un espace bien-être sur le toit.

Le/la valet/femme de chambre est en charge du nettoyage des chambres et des parties communes.

Principales Activités :

Remise en état des chambres en départ et en recouche
Entretien des parties communes
Gestion du linge et des produits d'entretien
Service au bar ou en chambre
Communiquer et transmettre les informations nécessaires aux différents services concernés.
Vous intégrerez une équipe stable et soudée.

Expérience souhaitée.

2 jours de congés consécutifs plus un 3ème jour toutes les 3 semaines

Salaire : 1832,17 Euros brut par mois + ICN

Avantage : prime d'assiduité

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette

Langues : Français exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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