Enseignant Sciences Économiques - Gestion Entreprise H/F - Ecole forestière

Etablissement public du Ministère de de l'Agriculture qui forme aux métiers de la forêt et situé au coeur d'un important massif forestier.Le lycée forestier de Meymac (EPLEFPA de Haute Corrèze) recrute un(e) enseignant(e) en sciences économiques - gestion de l'entreprise.

Missions : Vous dispenserez aux apprenants une formation en économie selon les programmes d'enseignement nationaux (Filière Forêt et aménagement, Bac Pro et BTSA).

- Préparation des séances et enseignement
- Accompagnement des étudiants dans leur formation
- Préparation et mise en oeuvre de projets pédagogiques
- Evaluation, participation aux examens.

Profil / Compétences et savoir-faire :

Construire et animer une progression pédagogique
S'approprier des référentiels diplôme et travailler en équipe
Concevoir et maîtriser des outils pédagogiques adaptés et selon des modalités diverses (face à face, travaux pratiques)
Connaissances dans le domaine de l'aménagement forestier

Cet emploi est accessible avec un diplôme en cohérence avec la nature des activités (domaine l'économie et une bonne connaissance de la filière forêt-bois) d'un niveau Bac +3 minimum.

CDD 1 an renouvelable, mi-temps (temps plein possible avec complément sur le site avec le CFPPA). 01/09/25-31/08/26

Experience : Débutant accepté

Compétences : Définir la progression pédagogique, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.