Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F - Ras 730

Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI.Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F chez R.A.S c'est être polyvalent. Vous intervenez sur la partie recrutement et délégation de personnel :

Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard.
Le passage d'annonces, le sourcing.
Les entretiens d'embauche, la gestion des inscriptions et le passage de tests.
Le traitement des commandes clients.
La délégation de profils chez nos clients sur des missions de courtes, longues durées ou en CDI.
Effectuer des contrôles de référence en ayant un discours d'approche commerciale.
Suivi de missions intérimaires.
Saisie des heures et des variables.
Explication des bulletins de salaire aux intérimaires.
Fidélisation des intérimaires en leur proposant des plans d'action de formation et/ou le CDI Intérimaire.
Gestion des recrutements CDD/CDI.

Mais également sur la partie gestion administrative RH :
Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation.
Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier.
Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des heures, saisie des variables de paie, contrôle, explication des paies.
Etablissement de bulletins de paies (multi conventions, gestion des acomptes)
Gestion des accidents de travail.

Vous êtes en lien direct avec les clients ou prospects afin de proposer de manière proactive des candidats. De plus, vous accompagnez votre Chargé d'Affaires ou votre Responsable d'Agence lors de visites de postes.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.