Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Pôle Emploi

Ce poste de conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle est à pourvoir en CDD de remplacement sans terme précis.

Les missions de ce poste sont essentiellement :

- Informer et aider à l'orientation du public cible,
- Recevoir du public en entretien,
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu,
- Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion,
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion,
- Assurer un suivi administratif,
- Coopérer avec des partenaires extérieurs,
- Application des textes législatifs réglementaires liés à l'insertion
- Animer des ateliers collectifs

Le/La candidat(e) doit :

- Connaitre les publics en difficulté,
- Connaitre les milieux associatifs et de la formation,
- Connaitre les dispositifs sociaux, d'insertion et des mesures pour l'emploi,
- Avoir de bonnes capacités de synthèse et de rédaction,
- Avoir le sens des relations humaines,
- Avoir une bonne pratique des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Access, Outlook,.),
- Avoir une grande disponibilité.
- Être motivé(e),
- Avoir une bonne capacités à communiquer
- Faire preuve de patience, de pédagogie et de clarté
- Avoir une connaissance des usages du numérique

Experience : 1 An(s)

Compétences : Méthodes d'élaboration de projet professionnel, Techniques de recherche d'emploi, Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Analyser une situation et produire un diagnostic, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle, Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Définir des besoins en développement des compétences, Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne, Poser les bases d'un diagnostic partagé, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests...) et restituer les résultats, Réaliser un diagnostic approfondi, Utiliser des logiciels spécifiques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.