Assistant Comptable et Administratif - 80% H/F - Exaltan

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Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.

Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !

Nous, Peggy & Laura, Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.

Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !

Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !Notre client est une PME industrielle française, solidement implantée depuis plus de 30 ans dans la Loire et tournée à l'international. Elle conçoit et fabrique des solutions techniques à forte valeur ajoutée à destination de secteurs exigeants comme l'énergie, les infrastructures ou le transport.
L'entreprise allie expertise technique, innovation et exigence qualité, tout en conservant une culture d'entreprise familiale et collaborative.

- - Poste à pourvoir à 80 % --

Missions
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous participez activement à la gestion comptable, administrative et RH de la structure. Vos missions principales :

Comptabilité :
- Saisie, imputation et suivi des opérations comptables quotidiennes
- Rapprochements bancaires et suivi de trésorerie
- Lettrage des comptes tiers, gestion des notes de frais
- Préparation des virements fournisseurs, relance clients
- Participation aux déclarations fiscales (TVA, CFE...)
- Contribution à l'élaboration de tableaux de bord financiers

Administration :
- Suivi et archivage des dossiers administratifs et comptables
- Gestion des contrats de maintenance et prestataires
- Approvisionnement en fournitures, gestion des stocks

Ressources humaines :
- Suivi des absences, congés et arrêts maladie
- Organisation des formations internes (inscriptions, attestations, suivi des coûts...)
- Tenue des dossiers du personnel, rédaction de courriers et documents RH

Niveau 5 - DEUG, BTS, DUT, DEUST

FORMATION
Bac +2 en comptabilité, gestion ou RH (BTS CG, DUT GEA, Licence professionnelle...)

COMPÉTENCES REQUISES
- Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de comptabilité
- Bonne compréhension des normes fiscales et comptables
- Niveau d'anglais professionnel (lu et écrit)
- Sens du service, autonomie et bonne gestion des priorités

CAPACITÉS ET APTITUDES
- Rigueur, discrétion, respect de la confidentialité
- Esprit d'initiative, proactivité et organisation
- Capacité d'adaptation, bon relationnel, travail en équipe