Chargé·e de Projet Social Logement Brsa H/F - ML Jeunes Bresse, Dombes, Côtière

CDD 6 mois renouvelable en vue de CDI - Temps complet (35 heures par semaine sur 4.5 jours)
Prise de poste : immédiate
Salaire mensuel brut : 2 444,88€ (C.C.N. des M.L.J.) + reprise d'ancienneté si expérience dans la branche
Mutuelle avec prise en charge 2/3 par employeur.
Tickets restaurant d'une valeur de 6€ (prise en charge 60% par l'employeur)
CNAS
Lieu de travail : Bourg en Bresse + déplacements possibles sur les antennes de la Mission locale Jeunes BDC

Analyser les besoins des jeunes en prenant appui sur les constats réalisés par les conseillers
Développer et conduire des projets dans le domaine de l'accompagnement social (santé, sport, culture, logement, RSA.)
Outiller les conseillers sur la thématique social logement (formation nouvel arrivant, interaction sur les demandes des conseillers.)
Représenter la structure dans les groupes de travail partenariaux
Développer le partenariat
Participer à l'élaboration de supports de communication avec le service communication
Animer des ateliers en lien avec les partenaires et/ou des conseillers
Participer à l'accueil du public jeunes lors des flux logements
Recevoir du public en entretien
Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
Informer et orienter vers le partenaire pertinent
Accompagner le public dans son parcours d'insertion
Accompagner collectivement un groupe dans son parcours

Experience : 12 Mois

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Analyser des données socioéconomiques, Collecter et analyser des données, des informations, Définir des modalités de collaboration, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Mettre en relation les différents acteurs d'un projet, Organiser et développer son réseau professionnel, Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases, Participer à des salons professionnels et des conférences, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Promouvoir des initiatives régionales, Réaliser une veille documentaire, Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés, Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.