Coach en Jeu Face Caméra H/F - Scriib Brand Agency

Talenthis - Écosystème d'accompagnement du cinéma et de l'audiovisuel
Chaque année, des milliers d'artistes et de technicien-nes passionné-es se lancent, souvent seuls, dans l'aventure exigeante du cinéma et de l'audiovisuel. Et pourtant, trop d'entre-eux peinent à structurer, stagnent ou disparaissent dans les marges de l'industrie du cinéma et de l'audiovisuel. La SAS Talenthis est née de cette réalité :
Personne ne devrait avoir à renoncer faute de soutient structuré. Nous avons créé un écosystème complet, éthique et humain, qui aide chacun à tracer sa trajectoire sans sacrifier son identité. Plus qu'un simple annuaire, Talenthis est un véritable tremplin : un espace où les talents peuvent se rendre visibles, légitimes et accompagnés.
Notre mission : révéler, structurer et propulser les professionnels de demain grâce à une combinaison unique d'outils, de ressources et d'expertises pluridisciplinaires. Rejoindre Talenthis, c'est contribuer à faire de l'entreprenance artistique un label reconnu et donner du souffle à chaque projet.

Vos missions
Accompagner les professionnels ou aspirants dans l'amélioration de leur jeu et présence face caméra (casting, tournage, création de contenu)
Proposer un encadrement personnalisé et concret, basé sur l'expérience terrain
Concevoir ou animer des sessions individuelles et/ou collectives (coaching, feedbacks, ateliers)
Adapter votre approche en fonction du niveau, des enjeux et des projets de chaque profil
Collaborer avec l'équipe Talenthis pour maintenir une qualité d'accompagnement élevée
Votre profil
Expérience professionnelle avérée comme comédien-ne ou coach d'acteurs face caméra (min. 5 ans recommandé)
Expérience en coaching, mentorat ou formation appréciée
Excellentes capacités relationnelles, sens de l'écoute et de la pédagogie
Statut d'indépendant (obligatoire) + attestation de vigilance URSSAF
Culture du partage, du résultat et de la co-construction

Pourquoi rejoindre Talenthis ?
Travailler avec une équipe passionnée et innovante
Être référencé sur une plateforme dédiée aux pros du secteur
Participer à des projets motivants, utiles et impactants
Avoir une liberté d'intervention tout en étant soutenu(e)
Être rémunéré(e) via un système juste et transparent à plusieurs niveaux

Rémunération des coachs basée sur 4 rétrocession incitative :
la rémunération sur la mission accomplie (Packs)
la satisfaction client (bonus trimestriels selon une codification abonnés),
le nombre de packs accompagnés mensuellement (palier progressif),
les ventes additionnelles recommandées et réalisées (commission de 2 %)

Envie de postuler ?
Vous avez deux options pour nous faire découvrir qui vous êtes :
Envoyez-nous votre CV
ou
Partagez-nous une vidéo de présentation (2 à 3 minutes) dans laquelle vous nous parlez de votre parcours, votre vision du métier et votre approche du coaching.
Le tout est à transmettre à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience : 5 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication