Chargé Recrutement H/F - Conseil Departemental du Finistere

Le conseil départemental recrute pour son service RH un(e) chargé(e) de recrutement pour une durée de 6 mois.

Au sein du service Dynamique Emploi Compétences, le/la Chargé(e) de recrutement est rattaché à l'unité recrutement, composée de 9 professionnels dont 4 chargés de recrutement et 2 assistants administratifs sur le volet emplois permanents. Il/elle est en charge d'organiser et de mettre en oeuvre les recrutements et mobilités internes sur emplois permanents, activité riche et diversifiée avec plus de 100 métiers représentés au sein du Département (agents d'entretien des locaux, agents d'exploitation des routes, cuisiniers, travailleurs sociaux, référents insertion, assistants administratifs, instructeurs de prestations, techniciens des infrastructures routières, chef de projet informatique ou communication.).
A ce titre, il/elle est le référent privilégié d'un portefeuille de directions dans le cadre des recrutements en lien avec les assistants de l'unité.
Il/elle apporte une expertise technique et règlementaire aux directions.
Il/elle participe activement à la mise en oeuvre d'un travail collaboratif et transversal entre les unités du service, les services de la direction et plus largement les directions du Département.

Descriptif du poste :
- Organisation et mise en oeuvre du processus de recrutement
- Organisation de la communication d'offres d'emplois
- Analyse des candidatures et suite

Temps de travail :
Poste à temps complet au centre ville de Quimper. Déplacement possible dans le département.
Voiture de service pour les déplacements.

Expérience d'1 an minimum souhaitée et connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne, Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, Gérer la mobilité et les parcours professionnels, Réaliser des entretiens de recrutement, Sélectionner des candidats pour un poste, Connaissance du statut de la fonction publique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.