Directeur·trice Espace Jeune Celle-Sur-Belle H/F - Cc Mellois en Poitou

La Communauté de Communes du Mellois en Poitou est née de la fusion de 4 Communautés de Communes et de 3 syndicats du Sud Deux Sèvres en date du 1er janvier 2017. Elle est composée de 62 communes et d'une population d'environ 48 187 habitants sur 1 300 km².Emploi non-permanent - CDD d'1 an - Temps complet (37h30) - 15 RTT
Poste basé à Celles-sur-Belle (79370)
Cadre d'emploi : Animateur (Cat.B)
Rémunération : à partir de 2136.19 € brut/mois dont IFSE
Date limite de candidature : 30/07/2025
Date des entretiens : 08/08/2025
Date prise de poste : 01/10/2025

VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein de l'espace jeune vous organiserez administrativement et financièrement la structure. Vous serez garant de la mise en oeuvre du projet pédagogique en lien avec le projet politique porté par la collectivité (PEDT). Vous assurerez l'encadrement et le mangement de l'équipe d'animation saisonnière et permanente.

EN DÉTAIL, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
- Stratégie, coordination et gestion
Définir les orientations de l'accueil de loisirs avec les coordinateurs
Participer aux réunions de service et groupes de travail
Concevoir des projets éducatifs en lien avec le territoire
Élaborer le budget, suivre les dépenses et les recettes
Commander le matériel et suivre les besoins logistiques

- Animation et accompagnement des publics
Recruter, former et encadrer l'équipe d'animation
Élaborer et animer les plannings et activités adaptées à chaque tranche d'âge
Accompagner les enfants en lien avec les partenaires (écoles, familles, soins.)
Proposer des animations éducatives (vendredi 13h-14h, ateliers d'information.)
Gérer la communication sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram)
Organiser et encadrer des séjours Enfance- Jeunesse

- Encadrement des équipes et communication
Favoriser le travail d'équipe et la collaboration interservices
Accompagner les difficultés et prévenir les risques psychosociaux
Assurer une écoute active et diffuser la culture de la bienveillance
Organiser les plannings et suivre les temps de travail
Transmettre les informations entre hiérarchie, équipes et usagers

ÊTES-VOUS LE/LA FUTUR/E COLLÈGUE QUE NOUS CHERCHONS ?

Vous êtes titulaire d'un BAFD, d'un BPJEPS et vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans auprès de jeunes de 11 à 18 ans.

Vos compétences :
Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et outils de gestion courante)
Solides capacités organisationnelles et rédactionnelles
Encadrement d'une équipe et gestion des ressources (humaines et financières)
Forte autonomie dans le pilotage et l'organisation d'une structure
Garant(e) de la sécurité et de l'accueil des enfants au sein de l'établissement

Vos aptitudes :
Bon relationnel, posture bienveillante et sens des responsabilités
Pédagogie et capacité d'accompagnement adaptées aux jeunes de 11 à 18 ans
Créativité, polyvalence et autonomie dans les missions quotidiennes
Rigueur, organisation et gestion des situations d'urgence
Disponibilité et capacité à s'adapter aux besoins du public accueilli

VOUS ETES RECONNU(E) POUR VOS APTITUDES EDUCATIVES ET VOTRE SENS DE LA COLLABORATION ? REJOIGNEZ-NOUS !

Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence obligatoire « Directeur.trice espace jeune Celles H/F » + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : ****@****.**

Pour + d'infos, contactez-nous :
Ludivine ROBERT,
Chargée de recrutement
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***POSTE A POURVOIR AU 01/10/2025***

Experience : 2 An(s)

Compétences : Capacités rédactionnelles et organisationnelles, Encadrement RH et gestion budgétaire, Maîtrise des outils informatiques, Sécurité et accueil des enfants, Autonomie dans la gestion d'une structure

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.