Responsable Si H/F - Stiplastics

Le groupe SGH Medical Pharma est un leader Européen du dispositif médical et de l'administration du médicament. Fort de récents développements majeurs dans le domaine du Diagnostic In Vitro, lauréat du plan de relance « modernisation de l'industrie », notre groupe continue de grandir et se structurer.
Le groupe SGH Medical Pharma propose aujourd'hui une offre complète, de la production standard au développement spécifique, en passant par la sous-traitance médicale. En plus de la fabrication multisites certifiés ISO 13485 / 15378 / 14001, dont une partie en salle blanche ISO7 et 8, c'est toute notre expertise qualité, R&D, industrialisation et marketing que nous mettons à disposition de nos clients.

Vous souhaitez intégrer :
- Un groupe innovant, ambitieux, engagé dans la santé publique
- Une usine à la pointe de la technologie dans la fabrication de produits à destination pharmaceutique et médicale
- Un projet porteur de passion et de sens
- Une équipe experte riche en personnalités

Nous vous proposons :
- Un poste en CDI, une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Statut cadre au forfait jour avec Jour Non Travaillé (JNT)
- Une rémunération attractive, des titres restaurant
- Un accord d'aménagement du temps de travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle
- Une participation aux bénéfices de la société, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire

Nous vous proposons une belle opportunité au sein de nos équipes Stiplastics sur Saint Marcellin

Responsable des systèmes d'information (H/F)

Votre mission :
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, dans un contexte multisite, vous aurez pour mission de proposer et de mettre en place la stratégie informatique, et de garantir le bon fonctionnement au quotidien des systèmes d'information. À l'écoute et proche des opérationnels, vous agissez en véritable business partner.
Vos challenges pour réussir dans le poste :
Stratégie
- Définir un schéma directeur et le mettre en oeuvre
- Analyser les besoins en cohérence avec les objectifs stratégiques
- Être force de proposition en terme d'optimisation des process vis-à-vis des directions opérationnelles et des fonctions support.

Fonctionnement et Performance SI
- S'assurer au quotidien du bon fonctionnement des SI
- Évaluer et anticiper les besoins utilisateurs
- Mettre en oeuvre une politique de sécurité
- Traiter les dysfonctionnements et demandes d'amélioration
- Suivre les évolutions réglementaires et technologiques
- Qualifier et valider les systèmes d'information suivant les exigences de la norme ISO 13485

Pilotage Projets
- Coordonner et animer les projets de développement transversaux

Gestion Budget et Ressources
- Encadrer l'équipe SI : 3 personnes à manager
- Déterminer et gérer le budget nécessaire au déploiement de la politique informatique
- Piloter et rationnaliser les acquisitions de matériels et de logiciels informatiques
- Sélectionner et gérer les relations avec les prestataires, notamment l'infogéreur

Particularité du poste :
- Mobilité déplacements en Rhône-Alpes (1 jour par semaine en moyenne)

Compétences requises :
- Bac +5 en Management des Systèmes d'Information, Informatique de Gestion
- Expérience de 5 ans dans le service IT d'une entreprise industrielle, avec une vision globale du service. Une expérience PME/ETI serait un plus, ainsi qu'une expérience de management.
- Compréhension des métiers de l'entreprise - Besoins et contraintes des utilisateurs
- Maîtrise des techniques de gestion de projet et de Validation des Systèmes d'Information
- Anglais professionnel
- Connaissances informatique - la maîtrise des logiciels Cegid PMI, Silver CS et/ou des langages VBA, VBS et SQL serait un plus
- Intérêt fort pour les technologies

Experience : 5 An(s)

Compétences : Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Fabrication de produits de consommation courante en matières plastiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).