Intervenant Social en Commissariat et Gendarmerie H/F - Ca Maconnais Beaujolais Agglomeration

> Poste à pourvoir au plus tard au 1er janvier 2026
> Recrutement contractuel de droit public (Contrat à Durée Déterminée de 12 mois)
> Cadre d'emplois des Assistants territoriaux socio-éducatifs (catégorie A)
> Lieu d'affectation du poste : 67, esplanade du Breuil - 71 000 Mâcon / Commissariat de police de Mâcon et brigade de gendarmerie de Mâcon (locaux à La Chapelle-de-Guinchay et Pierreclos)
(Organisation selon un calendrier préalablement défini)
> Date limite des candidatures : 1er août 2025

Contexte
Dans le cadre de sa compétence en matière de Politique de la Ville, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA), qui regroupe 80 000 habitants répartis sur 39 communes, a mis en place depuis 2019 un réseau de lutte contre les violences intrafamiliales.
Ce réseau assure une prise en charge pluridisciplinaire des victimes grâce à la collaboration d'une centaine de partenaires.
Au sein de ce réseau VIF, composé d'une coordinatrice à temps plein au sein de MBA, l'intervenant(e) social(e) en commissariat et gendarmerie sera chargé(e) de couvrir les deux gendarmeries de Pierreclos et La Chapelle-de-Guinchay ainsi que le commissariat de Mâcon.
Son rôle consistera à offrir une première évaluation de la situation des victimes directement au sein des brigades, garantissant ainsi une prise en charge immédiate et adaptée.

Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice de l'Habitat et de la Cohésion urbaine et en lien direct quotidien avec la coordinatrice du réseau, l'intervenant(e) social(e) en commissariat et gendarmerie assurera les missions suivantes :

- Accueillir physiquement ou par téléphone les victimes de violences intrafamiliales ;
- Évaluer les besoins généraux et sociaux des victimes ;
- Accompagner la victime dans le dépôt de plainte ;
- Établir les fiches de situations VIF et les transmettre à la coordinatrice du réseau de lutte contre les violences intrafamiliales ;
- Informer et orienter les personnes victimes vers les structures d'aide et de soutien appropriées ;
- Organiser la 1re demande de logement social et la mise à l'abri des victimes dans nos logements VIF en lien avec la coordinatrice du réseau ;
- Établir le relais entre les personnes accompagnées et les différents services sociaux qui peuvent assurer une continuité dans l'accompagnement ;
- Faciliter le dialogue entre les brigades de police et de gendarmerie et les autres partenaires du réseau ;
- Participer à la vie du réseau de lutte contre les violences intrafamiliales (réunions, analyse des pratiques, interventions partenariales,.) ;
- Assurer le reporting quotidien auprès de la coordinatrice du réseau ;
- Participer à la vie de la Direction Habitat et cohésion urbaine.

PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles) :
- Formation niveau 6 : diplôme de travail social délivré par l'État (assistant de service social / éducateur spécialisé/ conseiller en économie social et familiale) avec expérience professionnelle de 3 ans minimum ;
- Excellente connaissance des partenaires de la sécurité et de la prévention de la délinquance ainsi que des partenaires sociaux du territoire MBA ;
- Formations ou expériences dans les champs de la victimologie, criminologie, juridiques ;
- Capacité d'écoute, d'évaluation et d'analyse, pratique de la relation d'aide et techniques d'entretien, gestion des situations de crise et/ou d'urgence, travail en équipe et en partenariat ;
- Permis B indispensable.

Experience : 36 Mois

Compétences : Code de procédure pénale, Droit social, Evaluation des besoins individuels, Gestion de cas complexes, Accueillir et rassurer les personnes accueillies, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Argumenter pour résoudre des conflits ou des malentendus, Assister les personnes en difficulté, Assurer la confidentialité des échanges, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels, Créer une relation de confiance, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive, Evaluer les besoins en services sociaux des individus, Evaluer les besoins spécifiques de la personne, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Informer les personnes sur leurs droits et devoirs, Maintenir une communication claire et professionnelle, Orienter une personne vers des partenaires relais, Proposer des solutions adaptées à chaque cas

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.