Gestionnaire de Mesures Emploi H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Activités principales :

Vous aurez en charge la gestion et le suivi des mesures liées à l'alternance, l'enregistrement des contrats d'apprentissage publics, les titres professionnels, les agrément des entreprises solidaires, les SCOP et les exonération de cotisations patronales de sécurité sociale dans les zone de France Ruralité Revitalisation, les contrats aidés, validation des acquis de l'expérience

Vous aurez assurerez également la gestion et le suivi des dispositifs emploi relatifs à l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés et des jeunes :

Ceci implique :
- La réception, l'analyse et traitement des demandes et renseignement des fiches d'instruction-synthèse
- Instruction des demandes, vérification de la complétude du dossiers de demande, vérification du respect des conditions à remplir, rédaction de lettre en fonction du traitement des dossiers, établir un projet de décision
- Suivi de la réglementation et des documents de référence, suivi statistique et de tableaux de bord
- Participation aux dialogues de gestion
- Rédaction de courriers et des comptes rendu de réunions

Activités accessoires :

Soutien et appui au service et aux agents : commande des fournitures, permanences téléphoniques et appui administratif

Avantages du poste : flexibilité des horaires, plages fixes et plages variables avec une pause déjeuner obligatoire de 45 mn.
Une cuisine et salle à manger sont à disposition sur place.
L'agent recruté pourra bénéficier du partenariat avec des restaurants ou boulangeries sur Digne-les-Bains. La DDETSPP prend alors en charge une partie des frais du repas.
La DDETSPP04 est située à proximité de la gare routière de Digne les Bains - environ 10 mn à pied. Si nécessaire un parking est à la disposition du personnel de la DDETSPP04.
La DDETSPP met en oeuvre une politique d'accueil des nouveaux agents : mise à disposition des procédures existantes, tutorat, travail en collectif et formation interne très développée.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :

Avoir une vision globale des dispositifs et des mesures emploi
Connaitre les enjeux propres aux dispositifs gérés
Connaitre la réglementation et les circulaires propres aux dispositifs gérés
Connaissance de l'environnement institutionnel

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

Travailler en équipe
Travailler en autonomie
Savoir être en relation avec les usagers
Savoir présenter le service
Sens du service public

Savoir-faire :

Instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision(M)
Rédiger des documents administratifs(M)
Savoir utiliser les applications informatiques office et applicatifs spécifiques (M)