Assistant Social - Assistante Sociale H/F - Centre Reeduc Fonction-Formation Pre-Pro

LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents »Le pôle médico-social enfants du CAMBRESIS recrute dans le cadre du déploiement de 6 pôles d'appui à la scolarisation (PAS) :
6 postes Éducateurs spécialisés affectés aux arrondissements suivants :
2 postes à Cambrai, 1 à Caudry, 1 à Avesnes les Aubert, 1 à Walincourt et 1 à Le Cateau

Les missions du poste
Les missions des PAS sont les suivantes :
- Mettre en place les conditions du dialogue avec les parents et les accompagner dans leur réflexion et leurs démarches (coordonnateur du PAS EDUCATION NATIONALE)
- Proposer et mettre en place des réponses éducatives et pédagogiques de premier niveau, qui peuvent être de trois ordres :
> des aménagements pédagogiques et éducatifs
> la mise à disposition d'un matériel pédagogique adapté aux besoins de l'élève

> un soutien ou un accompagnement spécifique par des professionnels de l'éducation nationale et/ou du secteur médico-social
Le pôle d'appui à la scolarité est également chargé de mettre en oeuvre l'accompagnement humain (AESH) notifié par la CDAPH pour les élèves en situation de handicap et de coordonner toute intervention de professionnels externes, notamment médicaux et paramédicaux.
MISSIONS DE L'ES, en collaboration directe avec l'enseignant coordinateur du PAS :
- Analyser, observer et évaluer les besoins de l'élève en situation de classe et/ou à travers l'échange avec les parents et la communauté éducative
- Proposer et mettre en place des aménagements pédagogiques et éducatifs en mobilisant l'équipe ressource médico-sociale
- Décider des interventions ponctuelles éducatives auprès des élèves dans une temporalité définie
- Apporter appui et conseil à la communauté éducative et aux familles

Le profil recherché
Niveau de qualification + compétences requises :
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé
- Compétences pédagogiques (capacité à concevoir, adapter et déployer des outils pédagogiques)
- Posture d'empowerment (faire-avec, auto-détermination, responsabilisation.)
- Capacité à innover, créer, inventer de nouvelles modalités d'accompagnement dans un environnement inclusif

Compétences métiers :
Travail en équipe pluridisciplinaire / Travail en collaboration étroite avec l'éducation nationale / Concevoir et formaliser des conseils et auprès de la communauté éducative et pédagogique / Gestion de projet / Transmission de l'information / Communication écrite / Outils informatiques
Compétences transversales :
Rigueur / Autonomie / Facilité d'expression devant une assemblée / Adaptabilité / Connaissance des situations de handicap et des publics à besoins éducatifs particuliers / Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge / Être sensible aux enjeux d'inclusion et de diversité / Travail en réseau et partenariat

Références utiles
Temps de travail : temps plein (temps partiel possible)
Expérience souhaitée au minimum 5 ans
Rémunération : suivant convention collective FEHAP 51 rénovée (coef : 479) + prime LAFORCADE
Mutuelle d'entreprise négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité d'Entreprise Régional
Environnement de travail :
Poste localisé au sein des établissements scolaires du PAS (2 postes à Cambrai, 1 à Caudry, 1 à Avesnes les Aubert, 1 à Walincourt et 1 à Le Cateau) avec déplacements auprès des écoles des communes avoisinantes.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.