Aide Médico-Psychologique H/F - Pôle Emploi

Sous la responsabilité du Chef de service, l'aide médico-psychologique doit :
- Assurer un accompagnement éducatif
- Animer des activités
- Maintenir et/ou développer l'autonomie
- Participer, en lien avec l'éducateur spécialisé, au projet d'accompagnement personnalisé
- Participer au travail d'évaluation
- Communiquer sur les techniques, activités en lien avec son champ d'action en direction des usagers

Profil :
Vous possédez idéalement de connaissances relatives au handicap mental, et handicap psychique.
Vous possédez des notions en termes d'autodétermination et d'inclusion.
Vous savez élaborer un projet d'animation, organiser et animer des activités.
Vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de bienveillance, et de respect envers les personnes accueillies.
Vous êtes capable de vous adapter à diverses situations de travail et de rythmes de travail, et vous êtes capable d'ajuster en continu l'accompagnement proposé.

Capacité d'initiative, discrétion, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles sont indispensable pour occuper ce poste.

Experience : Débutant accepté - Une expérience serait un plus

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Alerter, demander un appui ou un arbitrage, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.