Chargé de Recrutement H/F - Armonia

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement opérationnel.le pour prendre en charge le processus de recrutement du personnel sur site.

Vos missions :

Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards adaptés
Sourcer activement les profils correspondant aux besoins
Assurer la présélection des candidatures et réaliser les entretiens de préqualification téléphonique
Planifier les rendez-vous entre les candidats et les chargé.es de recrutement

Profil :
De formation supérieure orientée Ressources Humaines, vous avez une première expérience dans le domaine du recrutement (sourcing, présélection, entretiens d'évaluation, etc.)

Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, votre aisance relationnelle et la finesse de votre jugement. Vous faites preuve de proactivité et de dynamisme dans la gestion de vos missions.

Utilisation des outils bureautiques (Pack Office) et d'un ATS.

Si vous recherchez une alternance ce poste peut éventuellement se poursuivre.

Un processus de recrutement rapide et efficace sous 3 semaines maximum :
- Entretien avec le service RH
- Entretien avec le Manager
- Entretien avec le N+2

Télétravail :

Chez Armonia, les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager.

Nos plus :

Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Rejoindre les équipes Armonia, c'est participer à la croissance d'un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l'humain et sur l'innovation #ArmoniaLife.

Avec des locaux en plein coeur de Paris, nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l'équilibre de vie professionnelle.

La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au coeur de notre politique RH.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.